每日承担1500元违约金。现在想起诉，请问法院会怎么判？ 问题二、在此单位工作了近三年，但未与我签订劳动合同，按劳动法是否可以索要双倍工资？哪个部门管？我需要提供什么证据？每次领工资只在工资表上签字，手头并无其他证明材料，工资一部分直接打入银行账户，一部分现金支付。...
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，还有他签字的原稿，还有我要转正的转正单。并且在我离职时得知用人单位并未给我办理入职长达三个月，请问我能提出劳动仲裁吗！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改 ...
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付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人并没有提出辞职要求，也没有写过辞职书，工作上也没有犯任何错误。这种情况应该怎么办？是否影响仲裁？另外我在这个单位共工作一年半（18个月），其中在国内时间是2个半月，派到国外工作 ...
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，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了 过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问下各大律师，在开庭的时候，我应该如何回答关于这份通知是最近公司造 ...
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我所在单位是一家规模不大的餐饮店。2012年11应聘入职上岗，应聘当初没有让我签订劳动合同和办理健康证明。本人因工司长期拖欠工资于2013年3月末正常辞职。所拖欠工资为2013年1月份基本工资1700元，三月份 ...
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我们单位，报账流程如下： B负责与各公司联系，从公司订购货物，公司送到货物后会跟有发票，发票给B。 B将发票转交给A，A接收发票时有签字。A凭 。咋办？是否必须要找上级领导才可以说清楚？如果在上级领导面前摊牌，要求对账，B能否证明自己清白。B自知B也有部分责任的。但B要清名。B的底线是，即便出钱也没啥 ...
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”纳入本次分流人员范围，这是集团公司及峨半公司制定方案自相矛盾，严重不合理的证明。 五：（峨半司发（2012）082号）红头文件通知经济补偿金的优惠政策 范围的职工补齐经济补偿金和扶持金差额。”峨半公司分流工作主管领导在各基层单位做动员工作期间全都做出上述承诺，这是不可否认的欺诈行为。 七：2013年 ...
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您好：我想咨询一下辞职后的工资问题。 我的情况是这样，我在一家单位上了3个多月的班，因工作中领导的刁难辞职的。在算工资的时候他们说要两个月以后在 次有一次的钱）在职期间也没买过保险.合同什么都没有，工资是发现金（用信封装着的.谁也看不到谁的工资）工资证明.工号牌也没有。请问我这样可以得到赔偿吗？ 谢谢...
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该厂业务人员签订合同，却判决由其承担法律责任于法无据。两份合同中所书写的单位名称虽然多出了河北和河北省几字，但合同的实际履行美多公司是与蠡县冀 。2004年1月12日刘鸿×书写的结算单及2004年3月17日合同中均已证明双方截至2004年3月17日止双方互不欠款。2004年10月29日范××书写的结算 ...
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