82年工作全民固定工，后改为合同工，现合同到期，我不想续签，是否有经济补偿？怎样补？根据是什么？补偿金怎样计算？...
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合同到期，公司不续签并且答应给予赔偿金，我想问一下这个签订接触劳动关系的时候，需要注明赔偿金的事吗，还有就是这个赔偿金多久发放？...
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企业地址、名称变更后，合同到期，公司不续签，能否获得经济补偿，企业变更前工作二年，变更后一年，共讣三年。...
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您好，我是2014年十一月进的公司，签了劳动合同，然后15年11月到期之后没有续签，但是仍然在公司工作，今年三月份我们合并到了一家兄弟公司旗下，老板还是一个，只是这两家公司的法人代表不一样，签的合同是三个月试用期的合同，现在公司开不出工资了，我想问一下我怎么去维权？我维权能得到什么权益？...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了， ...
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我2006年3月进厂，至今2014年3月已有8年时间，与公司已续签过三次合同，最近一次合同3月到期，请问：如果公司裁员，4月份不与我签订合同的话，我应得到怎样的补偿？谢谢律师的帮忙...
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公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了 资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部 ...
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个月左右，但是今年5月份开始拖欠工资5个月了，如果要申请赔偿可以要多少，怎样计算呢？（连7年工龄计算） 问题补充： 合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。 劳动仲裁，机会大吗？还是只补回拖欠的 ...
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