劳务派遣工被用工单位无故辞退，如何讨要经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-4386558.html-了解详情
您好，我是在一家水电施工企业上班，签的是一家劳务公司合同，现在用过的单位是根据合同到期，我是9月30日到期，要清退，解除合同，请问我可以有什么赔偿，是用工单位补偿、还是劳务公司补偿，...
//www.110.com/ask/question-1847782.html-了解详情
公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2672710.html-了解详情
我是一名劳务工由劳务公司派遣到用工单位工作多年，现用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务 四劳务公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，劳务工应在劳务公司出具解除或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同 ...
//www.110.com/ask/question-579773.html-了解详情
我是一名劳务派遣工，在用工单位工作，最近用工单位以绩效不过关，想将我退回劳务派遣公司，劳务派遣公司就想把我调岗到该公司其他的岗位，但是福利，薪酬不一样，薪酬大概相差约1000，我不同意调岗，是不是等于我跟公司协商不一致，双方解除劳动合同，请问这样有没有赔偿...
//www.110.com/ask/question-10989693.html-了解详情
第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...
//www.110.com/ask/question-182147.html-了解详情
2008年12月中旬用工单位（A)自主招聘4名人员在本单位食堂工作，2009年7月与当地一家劳务派遣公司合作，将此4人转换到劳务公司，由劳务公司代发工资 应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿。 请问：有相应的法律、法规来规定应由A单位承担补偿 ...
//www.110.com/ask/question-4804866.html-了解详情
申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至 做法属于变相收取申诉人财物，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；现申诉人请求 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
2016年3月22日。我被用工单位无缘无故停工。我问单位为什么？用工单位回答：单位不用你，把我退回到劳务公司。（我是一名劳务派遣员工）到今日为止劳务公司为做出解聘通知和辞退通知。工资停发社会保险在3月份已经停交。问向劳动仲裁申请哪些经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7207917.html-了解详情
你好：我们是劳务派遣合同所签合同劳动合同工作地点在江苏。无具体用工单位。我们一直在麦考林科技吴江仓库上班。今年十月份麦考林搬迁至上海，我们没有随 上班。我们申请了劳动仲裁。在仲裁期间他们给我们每个人户口所在地发了到岗通知书，派遣到吴江其他电子厂。（到岗通知落款时间为我们最后一天上班的日期，查物流信息为 ...
//www.110.com/ask/question-3072463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务