我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求 伤心。。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗？可以陪我多少？我有10年书面合同不续签通知书。是按我月总工资双倍吗？我基本工资1350元。加班加补贴工资是4000以上。 ...
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我的合同到期时间是2014-6-14，在此之前公司未通知我续签合同，我的合同是不是自动延续，公司是不是给与补偿。谢谢我的合同期为2014-6-15至2014-6-14，公司未给与书面通知不续期合同，合同自动延续吗？过了合同期我还在工作是不是要双倍补偿？谢谢...
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合同到期，单位不和员工续签是否单位应该对员工支付一个月赔偿金？单位不和我继续续签了，那个补偿范围是什么呢？ 不是一个月的薪水吗？ 按照什么标准来衡量的？...
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同商场签订五年合同，但合作人签订合作协议三年，合作协议到期，有股东不续签应该怎样退股，谢谢...
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我公司与医院有检验外包服务关系，合同于四年前到期未续约，但这四年来一直存在事实合作关系，现医院不承认合同到期后的账款，如何解决？谢谢！...
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05年签的合同，14年年初通知我不再续签，我想了解经济补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同，就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我 ...
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合同是一个公司名，而实际雇佣我的是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签，我要求给予经济赔偿金和补交社保，他不同意，让我 工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位 ...
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然后本公司领导要求当天半夜回公司，三个周末没休息），理由是不服从安排，单方面解除合同（合同到期不续签），要求两星期内交接玩工作离职，（交接的时候必须全部是 内离职，只发放当月工资。 期间催促发放已经确定的提成7825元，公司总是找各种理由不发放，（说还没经过审批的项目出了问题要负责，钱压在这里），目前 ...
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员工八月9号合同到期，但是之前要求公司交9月份的保险，并未跟公司说不续签合同。公司在该员工合同到期之前进行了网上续签。现该员工由于公司给与续签合同，无法领取补贴。请问公司该承担什么责任？...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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