劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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我与公司的劳动合同将于今年12月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为公司总部所在地或甲方分支机构” 新合同为公司总部所在地或东莞公司所在地 ），且说明公司在2015年底前从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？ 如果签了合同2015搬厂不去 会否有补偿...
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年4月28号才跟我签合同，到2016-12.31号到期，现在合同快到期了，单位提前通知不续签，我怎么样得到已有的补偿，已知一年一个月的补偿，还有别的什么吗？我可以索要加班工资吗，(单位没有付过加班工资)年休也没有休过，请各位律师们给一点建议...
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劳动合同到期，原单位试行劳务派遣的模式，原单位不再与我续签，由劳务派遣公司来跟我签劳动合同，再由劳务派遣公司通过劳务派遣的方式把我派遣到原单位原部门工作，待遇不变。但是工资、社保、公积金都有原单位给劳务派遣公司，在由劳务派遣公司发给我。请问这种情况，我可以跟原单元申请 ...
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与公司签约 我说 谈不拢 不想签了之后 班长让我填一张谈心记录 说这是流程 并让我写上这是自愿放弃与公司续签的 12月月底合同到期领导让我上完 意向书（我签了） 也找过我谈话了 （班组谈心记录） 不需要下发任何书面文件 拒绝任何补偿 这合理吗！我有补偿金或者代通知金拿吗？ 做了5年就这样扫地出门了 我 ...
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合同到期公司续签合同变更工资结构，总额不变，变成原先工资的80%作为工资和20%的加班补贴，这样子合法么？我可以拒签么？这样导致终止劳动关系，会有补偿么？...
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我是去年到这公司上班，今年5月合约满了，而我现在怀孕，公司不会开我，如果到明年生产完不想做了，也没再续签，我有什么补偿么，我交了5险1金...
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除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的 的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人， ...
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经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一 一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日 ...
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经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一 一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日 ...
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