急，裁决书是9月27号的，莪9月28号收到裁决书的，不知道是现在可以去找单位要还是要等15日后他们没上诉莪才可以去要？这15日是指正常日期还是15个工作日呢，中间国庆节放了7天要算吗，又或者单位会不会说他们根本没收到裁决书又或者把收到日期往后拖延呢？？急，谢谢各位了...
//www.110.com/ask/question-1951677.html-了解详情
4年为工作最忙碌时期，工作内容主要为贷款的发放与回收，5月起整理前几个月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52天，但被诉人一对 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
很高兴，因为以前的850块钱，仅够我们的生活费，平时都不敢买东西，更别说出去玩了，和交男女朋友了。哎，可是这个月发工资了，看看还是那么多，还有我们国庆节也加班了，他们也没给我们加班费，更别说几倍工资了。哎，我们残疾人，本来赚钱就不容易，他们还不按规定，给我们应得的工资，你说我们这些弱势群体该怎么办， ...
//www.110.com/ask/question-723174.html-了解详情
我在国庆节之后被劝退，但算工资时没计算此7天工资，财务说试用期员工不享受带薪假期，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-673624.html-了解详情
如果按公司规定放假的话 公司不放假 就是当班 那么工资是两倍还是三倍...
//www.110.com/ask/question-654274.html-了解详情
工作的人我不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度 ...
//www.110.com/ask/question-319678.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务