您好，我想问下我是9月20日交的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走 工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问下没签合同还要交接一月吗？我不去了对吗？...
//www.110.com/ask/question-1959377.html-了解详情
工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位 或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同约定时间进行交接或交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权 ...
//www.110.com/ask/question-579773.html-了解详情
工资都已经发放，可是我的工资现在还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时，并且签订劳动合同时单位把两份合同全部收回 ...
//www.110.com/ask/question-428404.html-了解详情
我是在酒店工作，6月份提出离职，因店长是6月中旬新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放工资，因酒店 我这么说。店长却不同意，要求我必须回店里一趟，不回去，工资是不会发给我的，让我看着办。 针对这种情况，请问我该如何处理。他们有权利不发放我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2727220.html-了解详情
辞职；老板第二天就签字了，在工作交接前我找老板提出来算工资，剩余的要一起算；老板不给，还很有底气的说：你拿不出依据，就是打官司你也打不赢的。 现在就是想请教大家，我这样的情况能否将剩余的工资按工作月计算拿回来吗？...
//www.110.com/ask/question-12196560.html-了解详情
我公司已员工没签订劳动合同，在辞职前找到工作，后来因为自己的交接没完成，在国家法定放假期间自己加班，离职后要追要公司加班费，有道理吗？怎么处理，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2200306.html-了解详情
事实，在从来没有签订过任何合作这方面的文件情况下说我和他说合作关系，能成立吗？ 2.在他的答辩书中提到业务效绩X元的事实在问题1不成立的情况 劳动关系？ 3.他电话通知财务结算工资的录音能不能作证？ 4.我以前拍摄的和工作交接拍摄的录像能不能做证明劳动关系？ 5.那个工作证明有没有法律效力,能不能证明 ...
//www.110.com/ask/question-721996.html-了解详情
公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动关系 离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经与甲方协商一致同意从即日起解除双方签署的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3044711.html-了解详情
，不然似乎要告我，我是愿意交接的要留我一个月也行，但是我可以不做他们的东西吗？因为我原先的工作跟现在的有些差距，而且他们项目之前有5到6个人做这个，都 ！我现在就担心这个公司很黑什么事都做得出，到时要是扣押或减少目前还没发我的工资或者到时找个说法说要告我，说我对公司造成了损失，我打官司能赢吗？遇到这 ...
//www.110.com/ask/question-6386146.html-了解详情
总经理同意了。但我工作交接时是说好等总经理通知再回公司办理，之后有补办签字辞职手续及交接工作。目前公司以辞职不提前一个月通知不按时交接工作故意不发工资。在职时我5 。7月的10天工资当然也没发。（共计有5月份一半工资，6月工资，7月10天工资）这样我可以通过劳动仲裁起诉公司追回所有工资或欠薪停滞款吗？...
//www.110.com/ask/question-4560313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务