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您好;在一家公司上班已经四个多月了,都没有签订任何劳动合同,于7月17号向公司领导提出辞职申请书,期间多次向公司领导提出走,让他们尽快找人,48天后找他们两个多月的 工资9600多。他们拒绝不给,说他们同意辞职,现在没人等多种理由,该怎么办?谢谢 ...
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给进 就借了一个朋友的身份证进去了 后来听说里面一大把未满十八岁的 借别人身份证进厂是否违法了 厂里领导知道了这件事后 也只说帮弄一下 读书 八月十号提出辞职 可是领导说这个九月份的辞职名额满了 九月份走 十月份都知道会会给回去读书 可九月份他辞职 自己走得话就 ...
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先送货后报账的形式进行; 其三,供货商的选择、商品的进价与售价、供货商的报账,这三个主要问题都是由做的,而是由办公室另一位同事负责,而只是负责日常补给 的盘点表上每期都有签字,等于是盘点人,原领导的直接领导是监盘人,可现在原领导辞职;而之前的那个直接领导是三个月前接替工作的负责人, ...
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工作一年半有余,因直属领导辞职,老总找人事谈话说辞退,让年后不要来了,但是经理告诉人事说不要告诉,因为马上办活动了,怕影响工作效率。人事私底下告诉 他能规避一些问题,也拿到补偿款。还有就是公司一直没有把合同给了也给。请问该怎么办?可以拿到吗?他能规避什么呢?补偿金怎么算呢?...
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年假期间因受伤,能继续从事以前的工作,但是辞职时,领导声明,2月份没有出勤记录(含年假),没有这个月工资。需要退部分保险金,具体多少人事部说明。然后办理辞职时,人事部告知把企业那部分也退还,共计998元。不然能给办辞职,并告知如果没有办辞职, ...
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部门换了新的领导,新领导喜欢,想让走,但有辞退,说是掉生产,实际就是逼人辞职想赔偿,改怎样维护自己的权益...
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被该领导怀恨在心,现在该领导工作中出现错误为理由,离三年合同期还没到期前3天,就把当天赶走了,找公司,公司让自己写辞职报告。写,结果 个月,经济补偿三个月,没有提前以书面形式一个月通知辞退一个月,共计7个月工资。她同意。然后说可以仲裁。现在已经仲裁了,可是她却把当月工资和年终奖 ...
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天,每天工作8小时,加班有加班费,可是在两年多的工作中发现,长期加班是给加班费,也给补休,有时遇到工作还要连续工作十四小时,今年有长达连续三天,都 让立即去人事办理,(本来合同有约定辞工提前)当时这份辞职报告,辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过,加上领导工作刁难,气病,当时,没有立即去办 ...
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没有哪个负责人出来说话。而且听说是整个公司所有项目都发。可是一个月前就准备辞职领导根本就批,说辞职可以直接走人,没有工资.还在公司会议上多次 工就没有工资,也就是上月加上本月20天一共五十天的工资都没有。想咨询下该怎么办?电话18700181833,叫刚子。烦请哪位大哥大姐帮解惑。 ...
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临时工,当时跟中介签了一份合同说做到8月25号,当时问他们说可以提前走就没在意,现在家里有急事需要辞职,结果跟厂里领导说了几天都没给离职单( 走,要求必须做到25号除非厂里同意,且态度十分恶劣不仅挂了电话再次打电话时还直接接(ps:跟同一个中介进来的一个小姑娘七月底就离职了,但现在也没到工资, ...
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