我公司在2010年7月下旬招聘来的保管员。因嫌我公司工资低，拒绝签劳动合同。但他又不想离开。他说他在印刷厂还有一份兼职排版工作，因为无法 我拒绝。于是劳动仲裁部门无视我提交的证据材料，全面接受孙的仲裁要求。......今我到法院提请诉讼。孙很猖狂地叫嚣“你随便告......你也不打听打听，我孙**打过 ...
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提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付我将近2个 时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件也没有要。 我觉得钱多 ...
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年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8×93=744元； 事实与 年春节过后的2月8号，申请人按时到被申请人公司报到上班，才发现在申请人毫不知情的情况下，将HR职位由他人替代。申请人在被申请人公司工作 ...
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万元，首付30000元，后更改为20000元，并于2017年6月5日将20000元转入被告公司帐户。并约定签订合同后90天内安卓版本上线，这个时间也是这个 常识和常理，坚持把这个全部输入文字和字符加起来不到100个，几乎不存在设计，只是简单地打字复制，一个普通工作人员最多几小时就能完成的连草图都算不上 ...
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的合同，我感觉与正规劳务合同不同。因为它只对我们工人提出各种要求和条件，却没对格盛公司规定义务。）， 期限一年， 我们务工者一共有13个人，钱都是通过 我们的专业不对口，得不到承诺的工资，条件恶劣不说，格盛公司倒卖货币，格鲁吉亚货币拉里对人民币的汇率是1比2.4-2.7 我们在公司借资100拉里，格盛 ...
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理由什么联合开发，让我跟突然迁来与我们一起办公的他所说的兄弟公司重新签了劳动合同在去年9月，公司是同一个人投资的法人不一样，待遇什么都一样就是说甲方换了兄弟 本身做这个东西也就一个月左右，12月中后接手，到一月中后被原公司叫去做他们项目的一些工作，然后放假过完年回去一个星期我也就提了离职！我现在就担心 ...
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马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后国庆节老公已经接我到外地居住，且当时身体不适，不适合长时间奔波坐车回家办理流程 ，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请 ...
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，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补签的，当时签的是一年，之后没续签。今年7月底公司突然搬迁，事前并没有通知到我们职工，搬迁后，公司 号时，公司突然发邮件通知更改上班时间。另一个问题是，在公司通知被口头辞退后，因为工作上一点小失误，订错了一个货物，价值2000元，但货款并未付给供应商。 ...
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我去年3月6日结婚的，不久就有个怀孕的消息，对工作还是认认真真的干着，我按时去到医院参加检查，请假是病假，单位每个月给我扣病假的费用，我没有一点怨言， 去人力资源的办事员就让我续签一年的劳动合同，我问她，她们说，这是为了保护你，我就签了，接下来，我到部门去，部门一时没有岗位，我就在库房里帮忙了两个月， ...
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业务员工作，起初三个月为试用期， 工资只有1300 ，其他什么也没有，三个月后工资待遇是：保底1600+提成3‰ + 代理产品提成7‰（代理产品提成一年一发 元 我想通过法律手段可不可以拿的到 问题2 2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订任何劳动合同 我想告他 赔付我期间的双 ...
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