合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年 年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后， ...
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我是一家工厂的职员，现在我厂里要减人了，与员工双方协议解除劳动合同，公司是按N+1的方案赔偿的，但是我想问的问题是：那一个月的代通知金是如何理解 月工资少于我的基本底薪，公司就按我的底薪当作赔我的代通知金。请问这样公司有问题没有？对于我来说，我还能不能争取到更多一点的代通知金？请帮我解答一下，谢谢！...
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我接受不了. 现在我不想跟他们磨叽了, 我应该怎么办? 工作日能否旷工不来上班直接去找劳动监察大队处理? 需不需要先通知单位单方解除劳动合同? 如需要,应该怎么写? 或者有其他比较快捷的流程吗? 谢谢各位....
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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在此期间，公司以病假条未能及时上交为由，按旷工处理，单方面与我解除劳动合同，我向公司索要一个半月经济补偿金（合计1800元），单位仍以我旷工为由拒绝赔付，一直托到现在仍 仲裁解决这件事情，想要回一个半月的经济补偿金及这两个月来我的损失，不知道我的这种情况胜算的几率有多大，下一步我该怎么办，请律师给我帮 ...
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帮助。领导知晓该情况，表示后续来处理，由于其它原因此事就无下文了。2016年本人不知情的情况下，（本人离开该岗位2年多了）该批物料已被部门经理走正常程序签字报废处理了。 现公司因战略规划问题，需裁员，公司通知本人在2017年4月份提前解除劳动合同（合同2017年6月份到期），拿3年前这个事情 ...
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在职期间公司给每个人的账户里有个可以充值公司优惠券的权限，每月公司也会给员工提供优惠券，但是有几个月没有给，我们自己使用自己账号里的这项功能给自己充值，一直公司也没有说不可以，但是离职后公司说需要补交这笔钱，还需要写认错书，公司也没有规定不能使用这个功能，而且每个 ...
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我是2015年3月末从沈阳某家筹备酒店离职，劳动合同，解除劳动合同证明，都正常出具；因为单位在税务部门欠费导致不能进行人员增减变动，所以我的停保单无法提供，已经导致我欠费2个月；现在人事部门仍然无法提供确切的日期，我很郁闷...
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我已在职三年，年初休完产假回公司上班，3月1日与公司协商担任车调工作，因车调工作时间随时要求接电话安排，固公司4月20日发邮件告知车调公司劳动强度大，不适合哺乳期员工，要我不再负责车调。之后领导征询我的意见要求调岗，我不同意，我要求解除劳动合同并赔偿损失，公司说正在考虑，要我等待消息，如何处理...
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孕妇，在公司上班也有快2年了，（到今年的7月底，我的合同才到期），现在公司效益不好，我们这边的分公司要撤销了，所有总部的人就找种种原因，想开除我们，不做任何的赔偿。 前3天才发了我们的一月份和2月份的工资和年终奖，现在我们3月份的工资和13薪都还没有发 ...
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