发，说等货物安全过了关，没问题了才给我发工资，工厂这样做合理吗？而且我没和这个工厂签过劳动合同，晚上也要去我们加班到9点，一个月就休息3天，工作中， 都要承担20%和100%由公司决定。而且公司也没给我们买保险。这样的公司合理吗？有什么问题存在，希望大家能帮助我，我可是考这2个月的工资过年呢，好过分。...
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你好！我一个很好的朋友，帮他的一个客户介绍开了一张增值税发票出了问题。 事情具体是这样，需要票的这个公司叫做A，A托B，B找C，然后C又寻 一下，如果万一出问题的话，像A\B\C\D\E各需要承担什么责任呢？ 具体的话我想了解一下C，需要承担什么样的责任？有多大的责任？越具体越好！ 十分感谢！！！！...
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告上法庭至今断断续续拿了30万左右，但是一年比一年少，去年更是甚至拿1万都没有，如果按这样下去不知何年会清，我们不知该怎么办，找法院法院只是我么打他们 也基本上是他儿子的，唯一一个厂子因为土地手续不足，法院说强制拍卖不掉。关于这个问题，我想问下，我们可不可以告执行法庭懈怠，或者他儿子有没义务还债！！都 ...
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为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规扣除四月绩效，扣了1900和我4月的销售的提成约2000，因为违规行为（通话时长造假，拨打个人手机了 吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 公司有非常多的问题，外包小公司。销售中也有 ...
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刚开始合作时速度，质量，服务都挺好，一段时间后，问题来了，先是印刷品不足数，少一点，接着是少很多，如果有大单，你懂的。。。。 这种将合作商养肥了 的事。。。 希望印刷行业的朋友们警惕这伙骗子。一旦上当了，将后悔莫急，就像我这样(前不久，我们发一批画册给他们做，款子也打给他了,到了交货期，却迟迟不发货， ...
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才知道他们根本没有给我们走香港UPS蓝单，而是走了廉价的空运+美国当地UPS派送，这样一直到5月19日才到， 期间我们要百联达进行赔偿，并且问他们能否出 差不多一个星期，可以讲血本无归，而且失去一个重要的客户，但根据这么多天和百联达公司的交涉，他们并没有积极主动的来解决这个问题，也迟迟不给赔偿方案，欲 ...
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我一个项目，但是我一直都没有办法让这个项目有所进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡 的话就一直挂着，而且他还说他也不知道到时候具体以什么的方式给我 我想要了解下，1.这样离职后的工资是不是必须要亲自到公司才能领，公司说不亲自去签字 ...
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的土地上盖了八幢别墅，还有很多其它问题，这些都是直接影响我们职工开不出工资的原因。今年至今才开一个月的工资，单位经常这样无故积压工资不按时发放，请问我们应该走怎样的程序去找？如今是因为家属身患重病需要一大笔钱，家里实在拿不出来，有很大的缺口，才想找工资，以我们个人的名义找，不是集体性质的，不知道 ...
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走人还是马上就走 不用上班了。 我同事是在这家公司已经是两年经验员工了，就这样叫她走就走。问题是在这公司都没有让我们签合约 然后我们有去当地劳动局咨询，听取他的建议，以违法手段辞退员工，赔偿经济损失费满一年赔偿一个月工资去找老板谈判 然后老板在谈判中来了些话了 ，想请教下各大律师，我们在 ...
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问下我具体能拿到多少补偿金。且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体的补偿问题！ 一开始签的3年的合同没有问题，但是去年签了一份合同里面有注明说必须让 年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同）这一条来压我 说是我的原因导致公司不给我续签合同 只补偿我一个月工资 我想问下是否合理。这样我还能拿到几个 ...
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