劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知， 提供考勤，是按指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的补偿）2013年6月4日入职位到2016年4月16日，试用2个月， ...
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月上班，到现在一直没签合同没买保险，想问一下这种情况按照劳动法，我可以获得经济赔偿吗？本人2013年1月份开始上班，一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也 .该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种情况有传说中的合同 ...
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以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动 ，是按指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的补偿）2013年6月4日入职位到2016年4月16日，试用2个月， ...
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在一家公司进行会计实习，签的试用期合同，工作已有快半年之久。现在想辞职，但是公司不让离职，一直没找人接收我的工作，进行不了交接工作，如果不进行交接手续就自己强制离职，以后会产生经济纠纷么？如果我现在提出书面辞职，不管公司同意不同意我可以自行离开么，公司会不 ...
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签订了无固定期限合同，那么，从13年去现在是否转为了无固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果签订了这个合同，我以后是不是 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种情况有传说中的合同 ...
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承担法律责任,不敢胡来,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人之间产生了矛盾。施工单位害怕曾某找麻烦,也不敢大胆反抗。 2016年9月20日,曾 的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍的工资和经济赔偿金? 2、《承诺函》、《担保函》的法律效力如何? 3、我该如何去打这场官司?打赢这 ...
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