本人在单位工作19年了，去年单位说要合资，也进行了面试，但是没有重新签订合同，在这个时候车间突然给我换了别的岗位工作几个月后，我无法承担新岗位的工作，本人腰肌劳损轻微腰脱，新岗位主要累腰部，找领导想换一个岗位，领导不同意，说不干可以辞职，不然就修病假，找了单位人事但人事 ...
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在此公司留下。就在2016年3月中旬，招标部门有一个女员工辞职，公司对我声称是为了节省公司成本才让我从综合部调岗至招标部，当时招标部经理已知我不会 来公司面试的就是文职岗位，也只有行政前台可以选，但跟我谈话的公司领导却说老总不打算设行政前台这个岗位，让我自己考虑清楚给她回复。有一种被变相驱逐的感觉。 ...
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，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言， 。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们 ...
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做手机销售，直到2015年8月中旬，因公司问题不做这个卖场的手机销售，从而辞职，当时电话里领导说不用回公司辞职，直接可以走。回去做好货物清点交接，当时没 。工资跟押金一直拖欠到2016年2月，中间有要过工资，可是推三阻四的就是不发。 前几天打电话我要工资，他们却说我欠他们货。时间过这么久了突然冒出来我 ...
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公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿，但现在公司变卦，我的直接领导同意我六月底离职，并有邮件证明，公司答应给赔偿，但并未按N补偿，赔偿金减少，我去追究 给我的算是几年来工作的奖励，公司还觉得我提出辞职的时间晚，并提前找了工作为由，觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职，不知道申请仲裁 ...
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公司辞职，四月14号提出离职的，所有工作都交接给对应的同事，副总也签字批准了，现在四月份工资拒绝发给我，理由是有三四个CAE分析的报告没有了，这三四个是我提出辞职后部门领导硬让我做的，这个工作我也完成了，交给客户了，现在我当初的电脑上找不到这三四个文件，说要等客户用到的时候才能通知我， ...
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我去了一个药店上班半个月，后来和领导沟通会由于待遇和加班问题没能达成一致，领导也同意了我的辞职请求，但是他说我这半个月的工资就不发了？我该怎么维护自己权益？...
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我于14年6月份合同到期，后面未续签劳动合同，做到现在16年5月份。在5月份时，我向领导出示了辞职申请，并且已经都签字同意了，可现在他要我补签14年6月份以后到现在劳动合同才能解除劳动关系？我是不是该签呢？因为我又要着急走，怎么办？ 还有一个前提： ...
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书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于10月25日上完班后向她辞职并得到批准，11月15日，在我的再三催促下，才给我按照实习期每天100元的薪资（10月8日-10月25日）发了1800元工资，请问这样的情况下，我要怎么样写劳动仲裁维护我的自身利益？...
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在2月3号的下午请的10 天事假 售后部的领导批过了的 但是到了2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假 112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯给我 我 不签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 ...
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