本人是3月3号进入汽车销售公司售后部，使用三个月，第二个月说可以转正， 结果没转成，后面又拖了一个月，知道六月初也没有转正，后面就辞职了，辞职把该交接的都交接清楚了，说好的六月地发工资，签劳动合同时是25好发工资，一直拖到7月7号才发，然后我就去差了以下工资 ...
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我来公司上班18天了，因为有事要回老家，今天跟公司提出辞职，公司不同意，说不给工资，后来又说要给公司时间招人，起码要一个月，我应该怎么维护我的权益呢？我可以提出辞职后就不来公司上班了吗？...
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工期，公司造成损失，罚款合法吗？ 备注：进入公司3个半月，未签订任何书面劳动合同，公司要求我打辞职申请，合法吗?提前谢谢各位律师了，工资不高，罚款没法过了，跪谢！试用期公司口头约定的工资，同事都知道，公司这样做合法吗？...
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当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到关于试用期不合的待遇方面的事情。...
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本人于今年的7月23号进入一家酒楼工作，招工时要求签一份在2014年3月份之前不能离职的文件，当时没在意就签了，可是工作到8月2号时因家中有事提出了书面的辞职审请，结果经理说不批，说要招到人才能批。要不然就自己走人不要工资，请问经理的这种说法是否合法。我该怎样才能拿回我的工资。...
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经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1 月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职 ...
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我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达了 这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（关键是我总不能在刚来面试的时候就 ...
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我在一个公司上班，刚过试用期，转正后，我因个人原因要离职，因此提出辞职，总共干了50天，当我提出辞职要求领工资后，我们经理居然说我突然提出辞职，一分钱也 做合法么？我想咨询下， 我就给他白干了 一个月么？他还说干不够1年的都不给试用期工资，这样规定行么？符合法律么？开始面试的时候他并没有说明这一点。...
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写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，属于试用期。我老婆也是3月5日进厂，4月4日提出辞职，但因有事急着回家，被迫无奈，辞职单尚未签字就 ...
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我去我们本地一个私人公司跑业务，入职时写了一个合同，说试用期2个月，试用期期间辞职只支付20天工资，但是我到公司后，公司以了解公司为由，叫我干 干不下去了提出辞职，公司拿出入职合同，说上面写的很清楚，试用期辞职只支付20天工资，相当于我多出的26天白干。之后我去劳动局投诉，劳动局说公司这种行为属于拖欠 ...
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