领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成 原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢...
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，另外公司工资是压55天才发，我因以上种种原因不满，发电子邮件给老板辞职，老板当天回复，不同意！之后一周我离开了酒店至今半个月了，别人的工资都发了， 吗，老板让我签订一份最后两个月工资只能拿到一个月的协议书，我没有签，今天有领导直接签字了一份我最后两个月的出勤可以要求证明。我可以要求公司赔付我在职六个 ...
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可以往人事部发展才决定在此公司留下。就在2016年3月中旬，招标部门有一个女员工辞职，公司对我声称是为了节省公司成本才让我从综合部调岗至招标部，当时招标部 我有权要求看这个纸质说明么？这件事毕竟和我有关，不能光听经理的一面之词啊 (3)当初调岗，我原部门领导同意调岗，招标部经理是接收我的，也知道我不懂 ...
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他说证书没有下发，先不要签合同。2014.2月，因家父病危，需要回家照照顾，辞职。 2014.3月份，他要求将造价证书转注到监理公司，在转注前，他再一次 挂证合同的情况下，把造价证书转注到监理公司。2014.7月一建证书下发，他不同意了。至于协调至今。因为监理公司资质申请需要造价证，我就将造价的注册章 ...
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自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在履行自己的职责了，把我给他发的货物放在自己的手里私自 药品，过期的药品达到10万左右，这都是他直接造成的结果，所以我要求他赔偿经济损失，请各位律师领导，给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！！！...
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要做到8月25号，当时问他们说可以提前走就没在意，现在家里有急事需要辞职，结果跟厂里领导说了几天都没给离职单（厂里规定没做满三个月的提前一个 合同是我们要做到25号，他们人事部不给批辞职单，而打电话问中介，中介一口咬定他们没说过可以提前走，要求必须做到25号除非厂里同意，且态度十分恶劣不仅挂了电话再次 ...
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我去了一个药店上班半个月，后来和领导沟通会由于待遇和加班问题没能达成一致，领导也同意了我的辞职请求，但是他说我这半个月的工资就不发了？我该怎么维护自己权益？...
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替我缴纳四金，但和我说缴纳了。且一周工作六天（9：00-18:00），经常加班，不支付加班工资。国定假日（例如端午节）上班仅做调休处理。后我在五月提出辞职，要求补缴国家规定的五险一金。但是不同意我辞职，因此我向我的上级领导请病假（仅有病假单），现今老板和人事以不知道为由 ...
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我是修车的 在原车队因工资和其他人不同要求涨工资 ，单位给上报人事部理由不给充分敷衍了事，导致6个月后没有回音，造成我们工作上的态度不积极，车队领导发现后，以消极怠工把我们打回人事部，人事部要求给我们调岗去保安，或烧锅炉，我们不同意，是不是可以申请劳动仲裁获得劳动经济补偿后辞职...
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学校放假，就签了一个月的兼职合同，说好的月薪1500.结果干了21天，提出辞职，领导也同意了，口头批准的。谁知发工资的时候，说是没有干够一个月，不能按月薪来发，只能是按照日薪50，请问这个合理合法么？...
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