年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁 同事补签2013-2014年的劳动合同，这也是现在职同事告诉我最近他们才补签的，关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证，本人在公司工作合同到期其间， ...
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时公司没给我们签合同，直到06 年才签四年的合同到2010年，然后2010.10--2011.10公司又用另外一个公 司给我们签了一年合同，2011.10--2012 逼停产了，要调我们的职位， 我们不同意也知道公司没有这样多职位安排给我们，而且跟原来工作差别 很大，不匹配。然后我们要求赔偿，但人事说 ...
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我进公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理 我顺便问了老板，这些客户资料应该交给谁，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候，老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用 ...
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的，签合同时，工作地点在广州天河，职位是产品开发部经理！是5天工作制。可2012年3月初，公司以不做产品开发为由，将部门解散了并把我调到番禺生产车间工厂工作 吗？是怎样的补偿？如续签合同，我能按5天工作制上班吗？（现在车间这边虽然是6天工作上班，但周六没事也不上班，却是要扣除一天的加班）谢谢各位的专业 ...
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厂入厂做管理，到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月，后再请我回来，做到2004年因有事请假四个，后一直工作到现在巳超十年。因为感觉 时的厂牌和更新的厂牌。工资是08年开始在银行发卡上，有公司各管理a4通讯复印纸。餐表人员名单，去年的一份工作十年的收入证明。请问我可要求得到那些赔偿？ ...
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打算解雇我，我想咨询下赔偿费。我在公司工作了15年零9个月，月工资是8250元，08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准 ，将我工资降为2200元，当时我的工资是8000元，工资条上是3100元，另一张白色收据上是4900元，这张白色收据只需要我签名就行，不给我的。但 ...
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工作,96年至2009年一直在公司上班.2008年才签劳动合同.之前没有签合同. 问题(1) 1996年至2001年公司都没有缴社保,2002年公司开始买社保,一直买到 想逼老员工辞工走人.必竟工作了13年.说起来也是很无奈,事情发生在09年4月14日,因工作关系跟主管发生口角关系.处理方法是免组长 ...
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一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘 ，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我签订合同的公司我只从事了半年之后就被调离到另外一个新成立的公司任职，并且薪资部分是按照新 ...
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。 另外，我进公司一直没有签劳动合同，在进公司大概到第三个月底说转正的时候让我签过一次，但当时那个合同没有写明工资福利，工作期限，全是对各项罚款赔偿还只签 给员工，我以对合同有疑问要找老板寻问为由就没签。 在这公司期间，老板说好的员工福利一样没有应现，在我最后要钱的时候老板以我在公司外出办公时，因避让 ...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟 ...
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