补偿分歧部分。原公司（我原来就职的单位，在那里工作共26个月）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿。不知道怎样一步到位的依法快速完结此事。二，事件描述。我是2015年10月8日在智联招聘 ...
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),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我,但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字 授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反 ...
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合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个 能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是表现不好 ...
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通知，公司清算解散。我未签字。 10月20日，公司副总经理，找单个员工谈解除劳动合同和赔偿问题，大部分给的金额是 30%，个别更少，但没有找我谈解除劳动 的 股东为深圳、日本2家老板名下的公司组成）来人接收上海公司的数据资料和服务器，不知 道是否合理，软件开发公司值钱的也只有数据了。 现在要怎样应对？...
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的凭证信息不全没有做好，有些没有保管好。领导也不管不问，也没派人教我应该怎样做，也没有给我拿工作流程或者规章制度等让我知晓该怎么做。与此同时还让我 齐差额，并且发了一张通报，红头文件，限期十五日内缴清差额，否则解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位 ...
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公司（日本独资）6月8日以工作时间殴打员工为由（打架在6月5日）解除与本人劳动合同，不予任何经济补偿。本人整理了4条公司违反相关法律法规（个人意见不一定对），希望律师指点。 1.本人与公司签订的劳动合同，都在公司手中，个人应当有的那份不给本人。 2.本人14年至今所发工资，公司 ...
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公司正在想办法追加货物或货款。我是部门负责人，货物由于是零担业务，没有正式的运输合同（行业内这类零担业务都是委托当地一些小的物流公司，均没有正式运输合同， 追回货款或货物，否则将与我解除劳动合同，并追究我的经济责任。 我想请教：一、这种情况下我是否应该承担经济责任？需要承担怎样的经济责任（货值约14万 ...
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下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任。合同未到期，公司与我解除劳动合同（劝退），我能得到怎样的补偿。我是否可以要求公司给予精神和经济补偿...
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请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金...
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