公司给我换岗降薪，我已申请劳动仲裁，马上要审理，我需要什么书面证据，能胜吗，帮个忙，谢谢...
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在公司工作有4年多了，从一名业务员做到经理职位，公司一直没有交保险。我如何才能维权，如果申请劳动仲裁？需要什么证明材料。...
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2013年4月进总公司，（只买医疗，门诊保险），2014年11月调到分公司至今，就什么保险都没买，如今生了重大疾病，造成巨额不能报销医疗费用，也去公司要求按照国家规定，报销医疗费用，可公司不理。...
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工于9以来长期迟到，做与工作无关事情，于9月9日旷工，随后才提出离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算 劳动仲裁，请问如果员工申请劳动仲裁，公司肯定会补偿社保，但是公司可以有权利以员工工作期间严重违纪导致公司受损来起诉吗？需要准备些什么资料呢？麻烦留个电话， ...
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劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方请了一个律师，否认我曾经在该单位 了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师什么证据都没有带，只是一味的说没有原始凭证，照片不认可，没有公章证明。 ...
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因为和公司未签订劳动伙同，我便申请了劳动仲裁，因为我们没有工资明细单，而且也是发的现金工资，只需要在花册上面签字领钱，而且我的社保也是公司曾经找一个代办公司办的，所以没有什么明确的东西可以证明我和公司的劳动关系，于是我提交了两张有我曾经经手的业务受理单的复印件，因为我们是一个 ...
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之久，后因不满公司要求其收回外面客户所欠货款！偷走合同申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就他的不在（因为都 买而补偿到工资的。目前工资签收和考勤都有。请问我们需要准备什么才能胜诉！公司在职人员都可作证，有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6 ...
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。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资 怎么判定应该是几倍？法律依据是什么？谢谢 江苏省条例规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时 ...
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8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大 公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公 ...
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我在西安一家造价咨询公司工作，因有急事需要辞职，随后我还抽时间回公司办理了离职手续，但是公司以此为由，扣我一个月工资（公司每个月20号发上月1-30号的 。 请问1、公司该不该扣我一个月工资？ 2、如果不该扣，我应该去劳动仲裁吗？劳动仲裁的程序是什么？ 3、如果委托律师的话，我该付多少费用？ 谢谢了！...
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