(意思是要降薪、裁员) 第一次协商：降薪30%，我们没有同意。 第二次协商：让我们主动离职，按照合同规定的n+1方式补偿，补偿金10个工作日内发放，我们同意了，也办理了离职手续，签署了合同终止协议。 当时明确问到关于离职前工资的问题，公司的回答是按照公司发放工资的日期，正常金额 ...
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，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我同意 我电脑的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我： ...
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你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。 去劳动仲裁需要什么手续和证明？...
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有一员工，因为觉得工资低，要离职，公司也答应了，但因为之前没和他签订劳动合同，怕他离职后找麻烦，公司应该做怎样的离职手续才能免去日后有可能的麻烦呢？...
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离职已有一月有余，离职手续已经办理完成，但公司以两个理由拒绝支付我的工资：1 我负责签订的合同数量与现在统计的数据不符；2 我建立的微信群没有把管理员身份交出去（该群有客户有公司员工，但并不是官方沟通渠道）。拒绝支付我的提成理由是我离职后客户的后续工作由别人来完成（款已收完），提成给我不合理...
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不交还就威胁报警处理，关于此点，当事人确实利用接受回扣的方式维持一个价格和质量相对稳定的供应商，也为公司争取了很多订单，后期因为个人原因离职，正常办理离职手续已经有3个月，现在公司以这种方式控告当事人，当事人应该如何应对？...
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我是在一家公司说的三个月试用期，在上班一个月的时候我提前五天向公司提出辞职，公司同意，在我离职7天后，公司告诉我领导说要缓三个月发我的工资，我想问我改怎么处理 没签合同的，办了离职手续...
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不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳！！再仲裁期间，我去新单位上班是否合法?...
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我9.11入职 10.10发了1100 10.16自离 11.19给我发离职工资174 我该如何拿回自己应得的离职工资？...
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员工工资，请问应该怎么处理5月份入职的时候谈好月工资为6000元，8月4号离职，昨天也就是9月10日接到公司电话，说是由于是自己辞职，只能按1200元的最低 ，而且从入职到现在还没有发过一分钱工资，原因是因为公司总部在山东，而广州只是一个办事处，说是一定要到山东办理了手续才能发工资，请问这要怎么处理。...
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