单位说要辞掉我们这些上了年纪的。只给我补偿3个月的工资。 1.我没有辞职的意思，单位能单方面辞退我吗？ 2.单位坚决要辞退我，应该给与我什么补偿？ 3.若单位 发到手上没有工资条，现在每月打银行卡上也没有工资条。合同只有单位有，我的那一份也不给我。我也没有工作证，若要证明我在那工作了15年，需要什么 ...
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。我要申请的赔偿是，合同迟签的补偿金。4月进厂8月才拿签合同能补偿多少。工资标准是1200一月。全勤100一月。我们上三班两倒的班。无休假每月超时。合同 通知单上些的是我们以罢工来要写公司且不听劝阻。造成了极坏的影响。这样他们有理由把我们辞退吗？而且事实与公司写的不符啊。格式我知道我这里有表格 也写过 ...
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1年多，公司以效益不好为由辞退我，并且不作任何补偿，工作期间公司没有签订合同，也不给我买社保，也没有考勤、工作证、工资条等记录，只有工资每个月 4.我以前拍摄的和工作交接拍摄的录像能不能做证明劳动关系？ 5.那个工作证明有没有法律效力,能不能证明劳动关系？ 6.我行为合法不？ 现在等待仲裁开庭了，我 ...
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合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退，没有提前通知，也没有补偿.现在我手上有一份公司开据的离职证明。上面注明这段时间我在公司任职，并有盖有公司公章。每月公司是现金形式，没有工资单。请问我能申请什么样的赔偿，还需要准备什么？另，有必要向劳动稽查大队举报我公司吗？...
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