号我补交了8月份的五金2667元并办理了该期间的请假手续，同时我提交了辞职报告领导也同意了。单位财务部门告诉我8月份几天的工资过几天发我有2000多，到9月25日就给我发了800多，说项目经理不给我发绩效，中秋节的过节费也不发，还有在单位8个月的通讯费也不给报销。...
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我想问下，我前段时间在服装专卖店上班，8月底提出辞职，上级开始不同意，9月底我决意要走，领导说我走了属于自动离职，没有工资，说让我回去上到10月4 了，也去上班了，可是现在他们打电话给我叫我拿几百块钱回去赔样品发黄的鞋子，如果不拿现金就从我工资离双倍扣除，一扣就等于工资没有了，请问他们这样做是违法的吗 ...
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看到这个问题的律师您好！我于2014年3月入职某国家卫生院，入职时，院领导口述试用期为三个月，三个月后转正并调整工资。可是，一直到2014年6月底， 任何动静！直到我写了辞职报告，要求劳动仲裁，院方才临时拿出一份不合规范的劳动合同想让我签，且要求我放弃之前的补缴要求，所以我没同意，还是要求了劳动仲裁！ ...
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不跟随公司的将解除劳动关系，并签订不去新工厂的协议书，并签字按手印。但由于工厂未竣工，搬迁时间延后，开始时候公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿，但现在 赔偿，现在给我的算是几年来工作的奖励，公司还觉得我提出辞职的时间晚，并提前找了工作为由，觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职，不 ...
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。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我 ...
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，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月 卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。 ...
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投入工程了，我马上到公司跟领导汇报，先每月从公司里面扣一部分，到时候我老公工程结款就还钱，公司也同意了，但是从这以后受到了公司许多不公平待遇，工资甚至就停发了，我老公的工程也因为质量问题款一直结不到，迫于生计，只能辞职去别的公司上班，钱的事情我打了借条。过了半年时间，公司把我的 ...
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，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式发放给员工，员工的保险自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个年头。由于某些原因我不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问我 ...
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在一家公司工作已经超过7个月了，公司没有说要签劳动合同，工作压力大本人已经提前一个月说不做了，让公司另外招人，公司也同意招两个人来接我的岗位，可招来的人没几天就走了，领导一直没批我的辞职报告，还说没交接清楚就不给发这个月工资，怎么办啊？...
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