我在一家小超市工作一年多，来时和交接人员（老板）清点了所有货品，按零售价盘货，进货由老板负责，每次我都清点进货商品并签字，现 ...
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？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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来示威 他才发完我们工资的 后来公司代表人出来说 算我们无薪辞退 连11月跟12的工资都不发给我们.后来经过协商后 公司发通告出来说算我们自动离职 ，叫我们交接好后，15天后来领取工资，不过公司要我们赔偿那晚我们罢工经营的全部损失，我们觉得公司这样做不合理，我想一下公司叫我们赔几万，那我们根本领不 ...
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两三天就离职，短短半个月时间，新招进来的三名员工均离职，导致交接工作无法进行。 2016年10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话 尽力完成。 2017年1月1日到14日申请人也多次到公司为其解决各种问题，公司同事也可以证明。中途申请人有提出支付工资，被诉人以财务忙为由拖延工资结算。 ...
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因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常办理离职.当时在公司填了一张辞职表,也正常审批完成,老板同意我可以离开了, 产品开发过程中也是按要求行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边工资拖欠的 ...
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一个岗位。当时领导也没跟我做工作交接，也没跟我把账务及保险柜现金数清，也没人管了。 后来到五六月份才跟我说，账务可能有问题，让我查账，结果查了两个 也没做好记录保存好凭证。交保险柜钥匙时，没有和领导把柜内现金数清，也没有做工作交接。所以弄得我很被动。但是，我劳动合同上我签的是邮件处理中心的分拣员，并不 ...
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本人被公司强行解除合同（原因是不听从领导的不合理安排，具体是因工作问题在外地陪甲方领导喝酒，这个是本公司要求陪甲方领导，然后本公司领导要求当天半夜 安排，单方面解除合同（合同到期不续签），要求两星期内交接玩工作离职，（交接的时候必须全部是已经完成没有问题的工作内容），但是并未发放已确定的提成7825元 ...
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当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬 ，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我 ...
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当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬 ，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我 ...
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公司，要给他们项目的一个员工降薪不然就要她离职还是无赔偿的，最后她离开当天就要我交接她的工作，总的来说我的原公司让部分员工改签合同，有些签了有些没签，没签 之前有5到6个人做这个，都是因为公司太黑要么走了要么裁了，留下问题很多，而且我当时交接这个工作就那个离职人在一天内给我大概说了下和交接了文件当天就 ...
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