公司不交保险我该怎样写迫强制解除劳动合同，我手上没有什么证明劳动关系，我现在还那家公司上班我现在应该怎样做...
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我是个孕妇，怀孕已经有5个多月了，我在公司上班也有一年零九个月了，到今年的7月底我的合同才能到期，现在由于公司效益不好，总部决定要把我们这边的这个分公司撤销了，所以我们都要面临失业了，公司现在要和我解除劳动合同，不知道我应该得到什么赔偿？我也不知道怎么和他们去谈？...
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请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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报销培训费，工资按趟计算。证拿到后，在家等了快一个月，公司通知说暂时不能安排上车，调去公司别的部门上了两个月的班，然后才押车去外省，一个月后 押这两个车去别的地方检修并装车，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予 ...
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事实与理由： 李某于2008年9月1日被我公司聘为保安队队长，未签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时 天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金 ...
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续签合同条款内容不同意，公司可以以此为由解除劳动合同吗...
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公司要求其收回外面客户所欠货款！偷走合同申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就他的不在（因为都统一经理放办公室，怀疑 时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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在—家国企工作，任职部门亏损，公司要把部门撤消，公司以组织架构调整为由，不进行协商单方面解除劳动合同，按一年一个月补偿，这合法吗?我是否能要求2N赔偿。 ...
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公司拖欠工资后来几个人一起去仲裁了要求发工资，现在还没有开庭，找新公司入职必须要离职证明就是要明确和上一家公司解除劳动关系。现在我改怎么办呢，老板肯定躲着不见我们，有什么其他方法吗，不去上一家公司上班3个月了。谢谢回答，现在已经在一个劳动仲裁中了，对方不配合还可以再次申请吗...
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公司发生经济问题 想协商解除劳动合同 赔付标准是1年1个月 但无书面通知 我能要求赔付N+1吗？ 如果不签的话 每日要回公司打卡 每月发放基本工资 这样合法吗？ 对赔付标准不满意 我现在该怎么做？ （因为一直不签 会让基本工资拖低赔偿工资）...
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