她总是以各种理由拖延。到今天为止，老板没有发我2016年1月份、2月份、3月份的工资给我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候， 昨天下午7点多，我发短信问老板怎么还没发我的工资。老板说我辞职的时候没有交代导致公司造成了损失，就一定她来买单。 现在这种情况我该怎么讨回我的工资呢 ...
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因为一单货7千多件裤子，出口给马来西亚，但是裤子上没有成分，公司以我漏了成分唛为由，扣了我的工资，今天才发了2月份的工资，扣了我12月和1 问题大小都要承担20%和100%由公司决定。而且公司也没给我们买保险。这样的公司合理吗？有什么问题存在，希望大家能帮助我，我可是考这2个月的工资过年呢，好过分。...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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本人原本在后装部门，后来被公司调动到前装部，并且说能给予涨工资，叫我在转岗单上签名，因工资还没调整我就没签名，后来我在新的岗位工作没多久，公司领导在转岗单上直接转岗，没有经过本人签名，后来本人被逼辞职，请问我还可以申请仲裁吗，还需要什么证据...
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6月到2012年9月在公司上班，一直承诺的社保未交。2012年9月辞职后答应折现给我，但一直到现在都没给，其他同事都有了。现在我想去劳动仲裁，那我该申请赔偿多少呢？ 我现在准备仲裁，但是因为公司当时全部是现金发工资，工资单也是很简单的小纸条，所以没有工资单作为证据 ...
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被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订劳动合同；申请人发手机信息问及工资待遇：要求被申请人工资待遇不能低于2800时，被申请人发来手机信息回复 章印，但有生产老总的评定审校签字） 、被申请人公司的工资结算标准及通知（复印件无章印）、被申请人公司的仓库领料单、被申请人的手机信息。...
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却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公 客户资料应该交给谁，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候，老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用， ...
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（做的是A公司的事情），但是公司没有给我们买保险及签合同，周末是单休，法定假日都没有放完整过，也没有双倍工资，这一点因为没打考勤我无法证明，我们上班不打 了。老板会不会以把办公室给我住就不给我买保险了，或者老板说买保险就降低工资，实质上还是自己出钱再买，这样我该怎样处理呢？如果提出仲裁该告那个公司呢？...
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规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错数据，我说那都说是误会了且没加工资了连双薪还要扣 ？我的最低要求一再协商未果，劳动局协调有用吗？我的合同到14/05/09是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的 ...
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一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人培训过我正确的流程。第一次犯错就这么扣。我该怎么办...
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