石狮？江大酒店），实用期1个月，因为家里出了点事情，必须回家（我是湖北的）在21号我对部门经理口头提出了辞职，可是部门和人事的都说必须等找到人才让我走，我等不得。一直拖到现在，我本来今天下午就要走了，中午和经理谈，可他们还是坚持等招到人才放我，不得已该到明天， ...
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今年10月我向我的上一个公司提出辞职报告获准后，9月份的工资以及暑假6、7、8月的提成并没有拿到，一直拖欠到12月18日（每月正常发工资的时候）， 日通知我说提成我没有，理由是在职的都没发，何况是离职的？我觉得这简直就是克扣工资，但是我现在的问题就是我的合同没有体现提成这一块，只是口头约定，该怎么办...
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今年10月我向我的上一个公司提出辞职报告获准后，9月份的工资以及暑假6、7、8月的提成并没有拿到，一直拖欠到12月18日（每月正常发工资的时候）， 日通知我说提成我没有，理由是在职的都没发，何况是离职的？我觉得这简直就是克扣工资，但是我现在的问题就是我的合同没有体现提成这一块，只是口头约定，该怎么办？...
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我是大三在校生，现在在一家公司上班，口头约定试用3个月，没签合同，如果我在试用期间内提出辞职，能否拿到工资？要不要负相应的法律责任？...
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很低，主要靠奖金，每月的奖金是基本工次的1-3倍。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个月中我曾三次向我的上司提出：我辞职后我的 了我四分之一，我向上司询问。上司二话不说先狠狠骂我一顿。我们吵了一架。我向他提出希望解决问题。他态度恶劣，一口回绝。后多次打电话不接。我回到公司找他，让他 ...
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，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准，说我太冲动要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给 ...
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没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于2016年6月初提出口头离职，被诉人同意在8月底离职，到了9月仍要求继续工作，以顾全公司其他 公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职，短短半个月时间，新招 ...
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我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付 这个叫竞业限制，企业需要支付一定的补偿金额，否则竞业限制不成立，所以想公司提出或变更或撤销。 其实公司是知道竞业限制的，但公司认为支付项目提成是对该竞 ...
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一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿 要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿自己十四年劳动关系的补偿金和十四年的社保补偿金。但是 ...
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一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿 要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿自己十四劳动关系的补偿金。但是学校迟迟不给答复，一拖 ...
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