你好，我想问一下，我的合同市12月31号到期，30号是公司通知我被裁员了，补偿金给了，但是我从1月1号到12月31号的班都上齐了，年终奖应该給吗？找公司要公司以未干到发放日为理由拒付，公司是2月份发年终奖，可是发的也是2008年的呀，我应该怎么办...
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我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了 权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验的律师帮 ...
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由于我去年9月份的时候 工作上出现过失误，当时公司已经做出处罚 扣除我第三季度的奖金。 然而到年底 我才知道，公司将我的年终奖也扣除。公司这样擅自操作是否违规，我能想公司提出补发年终奖金么？ 谢谢！...
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我老公今年9月辞了原来的工作，但是单位当时没有发年终奖（以往每年都有），现在他们单位年终发18个月的工资，请问这钱我们还能要回来吗...
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2019年10月在企业辞职，企业昨天发了年终奖，是发的2018年的，没有发我的，我可以告他们吗...
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汽车销售行业每月的工资是由底薪和提成两部分组成，公司口头称平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放，没有实质性的文本文件告知，现在公司称没有做满一年20%的提成将不发放，而且每月工资和提成是分不同日期打入员工的两张银行卡里，存在漏税漏税情况。如果要劳动仲裁的情况下，我需要提供什么材料？...
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公司之前做薪资调整时，和员工口头沟通，平常每月工资只发70%，另外30%以年终奖的形式在年底集中发。去年公司以效益不好为由，拒发剩下的30%。是否可以索赔呢？...
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我18年1月到10月7日在福建泉州地区一家二级公立医院上行政班，编外，辞职去了其他单位，劳动合同是签到2022年，但是其他单位福利好所以领导也同意签字让我走了。我想问一下，我能拿到1-9月的年终奖折算吗？...
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