，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。 扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部大概情况，我该怎么应对该公司和该领导？在如今关系社会中，我能有胜诉的机会吗？...
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您好：我想咨询我是2013年9月来的单位上班签的是劳务派遣，两年以前，到今年改为一年一签，如果我现在想从本单位离职，我是否能申请经济补偿？或者说年底以后单位不再和我续签劳务合同，把我退回劳务派遣公司，我是否有经济赔偿？向我们这劳务派遣工合同法对我们有效吗？怎么维护自己的权益？...
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补偿金的月平均工资是怎么计算的，包括提成工资，也就是绩效工资在内吗 我签订合同时的基本工资是2200，提成工资也就是绩效工资并没有签订合同规定。我每月基本工资是2200，提成工资每月不固定大概1800左右，公司人力资源说经济补偿按着基本工资2200算，绩效工资不算，这样违反劳动合同法中规定的月工资 ...
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我们整个项目部的17人，其中我是孕妇，给我提的赔偿方案是第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付，因解除合同后无法给我继续提交五险一金类的，我要求公司 ，我在广东中山分部，仲裁是否要去北京工会，公司有拖的嫌疑。3.如果仲裁大概公司会怎么赔？ 另，我们被裁的17人都是在全国各地分部，他们的赔偿方案也还没出 ...
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在公司工作两年，公司无故把我解雇，在商谈事宜的时候，公司答应补偿我一个月工资并一起结清我之前垫付的制作费，但是几个月过去了，公司仅仅支付了 工资，其他的均为兑现！ 近日，我把公司告到劳动仲裁了，要求补偿 一、因单方面解雇我的经济赔偿共计两个月的工资（6000*2=12000） 二、合同上面没有绩效工资 ...
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提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应的在职证据和呈述工作职责， 两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该怎么处理？谢谢...
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和主管发生矛盾，要求给我调职，我没有同意， 现要求辞退我给予补偿，我在公司工作两年不到， 且我已领结婚证，现在需休婚假，公司不予请假， 怎么维权和经济补偿？谢谢！...
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我需要的咨询的问题是，我在一个单位工作了将近十一年了，现在准备辞职，在这十一年时间单位从未给我缴纳过任何保险，我现在提出单位给予经济补偿，但我不知道怎么算这十一年我该拿回的钱，您能帮我算一下吗？如果单位不给予我补偿，我在如何处理？谢谢您！...
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跟员工没有签订劳动合同，但是来的时候说好公司没有办理社保，员工也愿意做，但现在由于在工作中老是出现错误，给公司带来了损失，离职之后公司也给了经济补偿，现在居然告公司要补偿社保医保，现在公司应该怎么处理...
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你好，本人和一家公司签了三次合同，05-06，1年，06-08，2年，又从08年开始签了5年合同，现在公司由于某种原因要注销，公司补偿我的经济补偿金，该怎么算？谢谢...
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