甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度 第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理， ...
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下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员，本人当场表示不同意转岗；当日下午16：45分又召开协商 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： 日期：...
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我离职的话每月扣押的500元也要付给我。这些都是口头协议并没有劳动合同。八月份我提出离职当时说过段时间结算工资给我。又过了半个月，他以手里没钱为由只结 也由1500元减到1000元。最后他说按照他说的就接工资给我，不同意就不结。我该怎么办?还有他们公司在苏州，而我工作的地点在南通。我人也在南通，如果要 ...
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本人在劳动合同还没有到期的时候，于今年七月初跟公司提出辞职，老板上旬批准，同意我月底走，但是我递交的辞职申请书他一直没有签名，现在上月六月份工资却至今未发，我们 我这种情况，如果他六月的工资发了，但是等到我月底走后，下个月他不发我这个月的工资我该怎么办？还有已经离职的员工还能拿到他们的工资吗？谢谢！...
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我是在2011年年初的时候经朋友介绍到一家江苏的防盗门厂上班的，是公司驻永康的销售部，到5月份的时候老板想把销售部移回江苏叫我到江苏去上班。由于我是永康人不愿到江苏去上班，觉得不方便，便向公司提出做到5月底的时候离职，公司老板及总经理都已表示同意了。到了我离职的时候，我4月、5月的工资都未领 ...
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跟随公司的将解除劳动关系，并签订不去新工厂的协议书，并签字按手印。但由于工厂未竣工，搬迁时间延后，开始时候公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿，但现在公司 我赔偿，现在给我的算是几年来工作的奖励，公司还觉得我提出辞职的时间晚，并提前找了工作为由，觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职 ...
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我从今年6月份离职的，2012年的风险保险金到现在也没给我发，我离职的时候他同意说是最迟7月份会发，但是我前两天和他电话沟通这个事情的时候他推脱到三 有些项目没完，有的是款项没回，有的的在进行实验，我离职的时候跟他沟通过，他说会给。现在有些款项已经回到公司，他不愿意把我应得的提成给我，还老是推脱。剩下 ...
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承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人 箱操作了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在 ...
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新疆地区乌鲁木齐市吉祥达彩钢结构公司是一个老板创办的） 工作。临走前，让我们签订了宣誓，明白，同意，保证等文件，当作劳务合同 （但不知道是否是合法有效的合同 无法去银行兑换货币。格盛还单方面做了许多苛刻的处罚条例，许多工人不堪剥削，提出回国）， 第一批有六人在格鲁吉亚呆了两个星期，回国了。因为格盛公司 ...
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1：本人在当下公司工作三年，入职三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是 2：本人因有事想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时感觉在公司三年，突然离职，觉得对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知 ...
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