他们公司，待遇比我们公司要好，我辞去工作后就去了朋友公司（朋友是也是个职员。他们经理让他转告我，说去了最多一个多月转正，没去之前还给了我一个技术难点，说 试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到工资吗？经理说的1个多月转正是没戏了，那多给的500呢？我该怎么维权？*/目前公司说没钱...
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于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知已 说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的社保 ...
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原本口头说的 3000 元打八折 2400 基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号 2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天 ...
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毕业证，我在一家五粮液店老板名下新开的公司实习，未与她签订书面协议，只有口头上说好试用期三个月工资底薪2000，外加补贴，转正后2500外加补贴，还会买社保，但是因为一些 ，说今晚不交钥匙就换锁钱从工资扣，然后当晚我就报了警我说钥匙可以给你，当着警察的面，但是她外甥来了之后听说我报了警就走了，第二天我 ...
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补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！！！！！...
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员工试用期工资5000 转正工资待定，后一年多一直没谈好，近期和老板谈好按6000元一个月补偿，也签了解除劳动协议书，共计补发15个月*1000元每月=15000元，离职后没几天，员工把公司告到劳动仲裁了，说还要补偿一个半月的辞退补偿工资9000元，我该怎么处理这个事情？难道要给他24000元？...
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12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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一家公司做设计师，当时说的是试用期间工资是转正后的80%，16号 上第一天班，22号下午6点下班前，公司要辞退我，说不适应他们公司，还说这7天没 有工资，我很 这样，感 觉被坑残了。刚好干满7天 他们就辞退，为什么不早说， 这七天我给公司也做过图还修 改几次，虽然最终没完成，我也付出了好多，就这样一句 ...
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入职的时候老板说试用期3500三个月转正 然后到三个月了 她说试用期要无限延长说我做的不好 然后给我降低一千的工资 我不知道如果走法律我可以告赢吗 我90年的 对这个还不大懂 我有公司老板的身份证复印件还有一个复印件的执照 现在的证据就是工服工牌 这个咖啡厅是韩国的 她是百分之百加盟 ...
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