就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。 去劳动 ...
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没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。...
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本人是在校大学生，做过一段时间的京东校园白条代理，和前任代理进行物资交接时，出了点问题。 事情是这样的，当时有六台设备（平台和身份证扫描仪，下文简称设备）， 坏的，前任代理将其还给京东方面，两台设备她外借给另一个同学，导致我和她进行交接时只有三台设备，他和我说另外的两台设备在另一个同学那里，要我去联系 ...
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我们公司老板3.75亿卖掉工业园与厂房，（公司办公职员大部份已搬到总部），上个月新老板带一批保安来公司进行物业交接，到现在基本工作交接已完成，前天总公司行政人事经理找我们协商裁员补偿问题，公司的方案是2030底薪*工作年限+2030的结果再打5折补给我们（目前我们是 ...
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去年12月底才进的这家公司，进去没有财务和我交接，只是人事简单把现金和银行U盾交接。公司是电子商务批发，平时汇款就我一个网上银行操作，通过系统 具体商量处理.老板娘意思我和那位女同事的责任，让我们如数赔偿！但是公司管理上也有问题，现在我该怎么办？是私自和公司私了，还是走法律程序，我是否承担赔偿责任， ...
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你好！我是一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8月 找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想去劳动仲裁。但是有两个问题想咨询：1、关于公司从我工资里扣社保的事，他从9月开始交社保到12 ...
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短缺6万，此6万只能是总经理借走因事后补签字不及时，当辞职时办理了交接清单，但要办理离职手续时，财务经理以此6万未签字为由拒绝办理离职手续长达一个 要求（如提供6万发票,找当事人求情，通过邮件写情况给总经理等）但不给予解决实际问题，后又反悔，只叫我在家等消息，今天提出写书面证据说明6万现金短缺情况， ...
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我是在酒店工作，6月份提出离职，因店长是6月中旬新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放工资，因酒店欠我假期，故店长同意7月6日我就开始休假，工资发放至7月10日）。 出于对酒店信任， ...
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无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难，以各种理由拒绝赔偿并克扣工资，过程是这样的：2011 后，公司并没提供一个良好的环境，每天需在室温高达38度以上工作。打卡上班问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因， ...
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他自从我来公司这二年多有哪个合同没按时完成生产且又有哪个生产任务出现了重大质量问题，他脸红回答不上来！然后我说既然公司这么决定了，而且强扭的瓜不甜，那么 ，公司说可以，让我找工作，给我一个月时间。我然后于当日下午就把原来的工作交接给了新上任的生产副总。我后来在12月8日找到了工作，新就职的这个公司和 ...
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