大专），可当我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年 在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予我补偿！现在关键问题是我提交了离职申请书，并且自己签了字，合同已解除。请问，我这样我该怎么办！...
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我于13年12月份进得公司，公司一直没有跟我签订合同，并且压了一个月工资，4月初我就要离职，公司不让离职，说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走，现在 周六周末上班都是属于正常上班，不算是加班，现在离职的话我4月份和5月份工资会不会不给，我该怎么维权？？？如果等20号离职的话，5月份工资怎么办？？？...
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取消提成，意思是自己要走或着公司辞退都拿不到剩余的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想怎么定就怎么定？我签了劳动合同正常提前一个月辞职这种情况是拿不到提成的吗？求各位专业老师帮帮我看下这个问题，帮我提下意见怎么办。那个制度我没签字，也没承认！ 因为这种上班得 ...
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管理员工的。现在我们商场面临撤场，所以我们店铺也要撤店。我问公司如何解决我们的去留问题，公司说把我们调离到主城区的另一个商场去上班，可考虑到实际情况及各种 。重点是公司当初聘用我是也没有签劳动合同，只有一张公司介绍函是证明我是该公司员工而交给商场了的。请问现在我这种情况该怎么办？我说要去劳动仲裁告公司 ...
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本公司上班一年多了，刚来时签过劳动，至今也未能给我那份劳动合同索要无果。现无故辞退，赔偿条件已经谈好，但公司又拖着不提这事了。现在我都无法安心工作了，请问我应该怎么办？我这有和人事的谈辞退的录音，现在这么拖着也不是个 ...
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1年3个月 未签劳动合同 因奖金问题 提出离职 公司同意离职 但只是口头承诺 只给予发放第一季度70%的奖金 还要等公司一起发 去年的奖金 公司今年找了个理由 说年度考核未达到平均分 不给发放 去年一年根本没有提过 就年终会议上说了一次 再就是6月季度会议上出的具体事项 请问我该怎么办...
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我想告我现在上班的公司，现在我们的工资够不上最低工资标准，而且没有工资条，签了合同也被扣在公司不给我们，而且还是劳务派遣公司， 还有就是我们每个月都有任务，每个任务有奖金，每次公司都把奖金给主管，让主管给我们，可我干这一年就没见过这钱，可以告主管贪污么...
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了4个月的保险费用（2022年4月-2022年7月的）但是我最近查五险的时候发现，并没有从4月份交起，也不是7月份。养老是2020年9月，工伤和失业也是分别在比 已扣的费用以及经济补偿？ 2、公司延发工资，因为不是对公转账不存在个税问题，是领导用个人账户转的，这样还存在拖延工资发放吗？（签了劳动合同）...
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。第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为 元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人培训过我正确的流程。第一次犯错就这么扣。我该怎么办...
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。第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为 元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人培训过我正确的流程。第一次犯错就这么扣。我该怎么办...
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