我今年57周岁，2010年4月30日进物业公司，劳动合同每次签一年，一共签了两次，到今年4月30日合同到期，公司在一个月前下通知说不再续签合同，请问公司这样可以吗，有没有违反劳动法，如果不签，有没有补偿金，怎么补。...
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合同到期没有续签，我现在也一直上班。直到上个星期我找到了另外一份工作，然后我向公司递交了辞职信，可现在公司不给我马上走，让我继续上班到招到人后再走，或是要立马走人必须要扣工资。现在另外新的那个公司又要我尽快提交离职证明，尽快办好入职手续。...
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通知提交到法院，内容为：现通知2012年度劳动合同即将到期的同事，请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同，若过期不续签的，将视为拒签劳动合同，公司 任何责任。日期：2012年9月。公司提供了几个同事补签2013-2014年的劳动合同，这也是现在职同事告诉我最近他们才补签的，关于公司所提供的这 ...
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等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 , 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人 ...
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累计的，但是现在C公司的人事部不肯承认此前的工龄，只认在C的1年工龄。 如今合同到期公司提出不续签，跟C人事多次协商，就此前工龄问题一直达不成一致的意见。我也跟C人事提出如果实在谈不拢，咱们可以走仲裁解决。 现在C人事认为走仲裁公司需要赔偿的数目过大，于是找了各种理由想让我 ...
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9月进入梧州市的某事业单位工作，当时签了为期1年的劳动合同，合同到期后于2011年继续续签2年的劳动合同（实际也是2012年3月份补签的）。第二次签订 直到9月17日办公室才口头通知我上完就9月份就不用来上班了，不在继续跟我签订合同了，请问这种情况怎么办？我应该得到什么补偿？面对突如其来的失业，我忽然 ...
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律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于自用工之日起，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 ...
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您好，律师，昨天我的合同到期，公司给了我一张续签合同的通知书，我提出要涨工资就续签，他们现在正在申请领导可不可以给我涨工资，今天还没有答复，请问如果一个多月都不给我答复，也不和我签订续签合同，我辞职的时候能以没和我签订劳动合同为理由要求他们2倍工资赔偿吗？谢谢...
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我2010年4月20日加入广东三元麦当劳公司，今年4月19日合同到期，公司续签无固定合同，但工资是3389元，与同等职位员工相差411元，今年3月份 比我低一级的同事工资调整到3500，我要求公司续签合同工资按照同工同酬续签，公司拒绝，并在5月10日于我终止合同，不给任何赔偿，请问公司提出终止合同，我 ...
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