人话办人事”原来竟是这样，随给店长说第二天不干了。店长同意了，也安排了第二天由别人上班，让我朋友把辞职报告带来，衣物交还。我朋友第二天照办。 第二日终止劳动合同，并且已经安排别人再没给他安排工作，就应该发放工资。 双方坚持不下，我朋友打电话到义乌劳动局请求劳动仲裁，我们的公仆很不耐烦，态度非常恶劣，说 ...
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之前已经确认辞职，填过辞职证明。3天后我就可以走了，本来今天上完班我就可以走了，但是跟领导说，领导说没跟人力部确认，让我再等等。人力部又周末都休息了，要等周一才能跟他们说。 请问到时候周一上班人力部会不会让我再等3天呢，我已经写过离职证明 时间是8月3日。周一我是否可以立马走人呢我 ...
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我的合同还有几个月到期，公司要求我辞职，并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职，要么换去低级岗位。我不想换岗位，只能自动辞职吗？申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗，石家庄该怎么申请呢？我现在能去找下一份工作吗？希望有专家帮帮我这弱势群体，万分感谢！...
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回家说被公司辞退了。问过原因，说是公司对于他前几个月一次车祸补偿有不愉快，是因为工作的事情，开车外出，伤者自己闯红灯撞到的。去掉保险公司赔的， ，而公司第二天就让他不用上班，而且新人也招好了。请问公司这样做是否合法?如果走仲裁或者法律途径，是否可以要求到赔偿？或者如何能证明这个辞职报告是不在自愿情况下 ...
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学生证要到了辞职报告，到8月18号 ，厂里提前让我辞职了，说叫等几天工资，今天我去要工资，他们却说我是暑期 工，工资另外算，底薪只能拿1100（本来 ，第二个月1400 ，第三个月1500，平时周末的加班费都是10元/每小时），我不甘心，平时做事从 没偷懒，连老板都好几次表扬过我，现在我走的时候提前把 ...
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拒绝支付申诉人的绩效工资、加班费、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险，多次的维权让申诉人心力交瘁，为维护申诉人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工 ...
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经理（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓 换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过 ...
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去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算 辞职有提前告知 因为公司不正规 之前所有同事辞职都是通知一下。 今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职 这种情况我应该怎么办？...
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10年了，可是公司从08年4月才为我缴纳社保，公司人事部听说我这两个月有辞职的打算，就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我现在还在公司上班 我入职的时候公司没有和我签订劳动合同，倒是几年前有签过一次合同，签的时候公司还不让我们员工详细看，只叫签名后就把合同收走了，没有让我保留一份。 ...
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找工作，他们说可以给我最多两星期时间，期限到了，成功与否都辞职（找工作期间算全勤）。 他们死活不给我一个月。而且不提出具体解决办法（比如少支付补偿，我主动辞职之类），如果我一直拖着，那么在这期间是否算薪水？保险等福利是否合法享受呢？如果他们辞退我，我会得到多少经济补偿呢？...
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