1年多，公司以效益不好为由辞退我，并且不作任何补偿，工作期间公司没有签订合同，也不给我买社保，也没有考勤、工作证、工资条等记录，只有工资每个月都转入我 劳动仲裁。 公司的答辩书上相当忽悠，说我不是公司的正式员工，我和公司是共同开发项目的，是帮忙与合作的关系，公司免费提供电脑和办公场所，每个月给我业务效 ...
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30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容录音，并在录音中明确说出被辞退的具体时间，此录音能作为证据吗？ 谢谢律师！！！...
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我在一家公司上班，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我 了一个月医社保，需要本人承担公司付的半个月医社保，本人参考有关条例，违反了劳动法，公司帮员工付医社保是自责之内，不应该员工付，就与公司相关人员协商说明，对方不 ...
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2005年底进公司，2007年底公司重新注册了一个新名字的公司，2007年底开始与员工签劳动合同，2010年开始为员工购买保险。因上司经常给我穿小鞋，我现在想离职，请问我可以要求公司补偿吗？或者说公司前几年未购买保险是否违法呢？2005--2007年未签合同的那两年是否可以追溯要求赔偿呢？谢谢...
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A方公司的业务经理，代表公司与B方公司签订了一份业务合司，在给B方送货过程中出现了产品质量问题，A方同意赔偿，在合同操作期间的赔偿由A方合同经办人垫付。合同操作完毕后，B方公司支付了部分货款给A公司。后来A公司因经营不善解散所有的员工，解散后A方公司的原老板叫我继续去把余款收回，A方公司老板答应 ...
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谈，会按劳动法给你们赔偿的’，由于签的合同期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们发了一点积压洗涤用品。可是有很多促销员打那个电话准是无人接听，后又给汉高（中国）投资有限公司北京 ...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立 看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 ...
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任何技术方案，要么告诉我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理， 图价值2万元，可谓嚣张至极。 以上过程可以看出，这已经不是一个单纯的合同纠纷，被告的行为虽然披着合同外衣，打着科技幌子，事实上本质上和曾经的“天价 ...
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续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，经济补偿有一条:合同期满，甲方不续签合同的，会按员工工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月。 之后，我找公司谈补偿的事时，公司已我不愿意续签合同为理由，不给经济补偿。说劳动法中规定，公司愿意续签，而我 ...
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员工做满1年半帮买保险，当时主管其他人都买了，而我的只买了养老保险和医疗保险，漏买了失业保险，此事给我的工作和生活带来很大不便，后来我跟老总说了此事，他说 的可以帮补交，以前的不不能不了，就以按公司帮员工上交的费用以现金的形式补给我，我不同意。我该怎么办，还有公司没和我签劳动合同，我在这工作3年了。...
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