系本人同乡，也就没有计较太多），但在2010年9月30日时，该公司负责人并没有允许我走，所以我又在该公司工作了一个月，前提是我在2010年11 知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一 ...
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7月1日至2010年5月30日这个期间为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体发生变更（备注:在公司内部管理中， 补充:公司是以调派的形式让员工到新疆工作，合同约定的地点发生变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际 ...
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协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我 月1日至2016年6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司，需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费，每月600元（共俩 ...
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年9月14日进入被诉人单位工作，于2016年12月31日正式离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9月13日）， 公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年10月25日，正式递交离职申请书，被诉人签字， ...
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。 如今合同到期公司提出不续签，跟C人事多次协商，就此前工龄问题一直达不成一致的意见。我也跟C人事提出如果实在谈不拢，咱们可以走仲裁解决。 现在C人事认为走 。但是合同的规定工作期限是14年底的8月初到15年的8月初。请问，我在续签合同的情况下，能争对之前的这份合同的这个时间问题要求C公司补偿8月初到 ...
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甲公司发“面试邀请涵”，之后入职甲公司工作。因未提供劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 代表人：杨x桃，电话3xx95602 请求事项： 一、请求确认被申请人（3）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日不存在劳动关系也未签订 ...
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我保留着，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己做了一份假合同，还盖了一个我公司的假章，在仲裁时我要求 与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派，甲方有权 ...
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劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不 年4月16日，试用2个月，其中2013年8月4日到2014年8月3日有一年合同，后续没有再签合同，我能主张没签合同期间的双倍工资吗？还是2014年9月4 ...
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公司把我调到子公司继续任职服务工作，2015年1月份本人按车辆补助政策申请自带车辆折旧费用6000元，公司人事部以本人所在部门不足一年为由拒绝支付6000元 按子公司的标准申请一年折旧费。我本人觉得不合理，因为当时把我调到子公司时前面签的劳动合同未到期，到子公司后子公司独立成立一个租赁公司，该租赁公司 ...
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我07年9月24日进去公司工作，于07年11月与公司了签订劳动合同。 1.当时公司并没把合同给我（公司做法是否不合法？） 2.我于08年5月才发现公司 我手上有公司当天7月8日的一份盖了公司公章的证件注销申请表让我去海关办理证件的注销，并于7月9日交到了海关的相关部门并在海关那里有登记及记录（证件去 ...
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