解除后,甲方支付乙方11月1如至12月4日的工资,大写人民币 叁仟元整,小写3000元,此工资协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里。 五 劳动关系解除 职集团企业8年,08年3月份-15年12月份,企业在08-12年未于我签署劳动合同,同时无保险,工作时间是每周6天,无加班费说明,12年9月份企业签署 ...
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第一,对方提出反申请 告我之前在职时负责的一个项目现出现各种问题 需要支付违约金(其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我申请仲裁 被开除 后期施工都与我无关 这个不知道他能不能告到我 第二,因之前未签订劳动合同,我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资(也不是完全没签 当时 ...
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这样写有没有什么问题? 诉求: 1.事实: 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同,被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保 拒绝入厂区视频录像光盘1张; 10.正常生产、正常工作现场图片; 11.《劳动合同解除协议书》; 12.《来宾证》; 13.《工作证》; 14社会保险缴纳清单 ...
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了当地的劳动仲裁,他说单位不履行是对的,因为事业单位是财政拨款,请问,对吗? 问题补充: 我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业单位,是财政拨款,而 一样,与不能享受同等待遇,如果像他们说的那样,那我签订的合同条款又有什么用呢我们这里是小地方,律师和劳动仲裁都没遇到过事业单位合同工要求与在编的在职 ...
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,当时本人要求与被申请人签订劳动合同时,被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由,没与申请人签订劳动合同;申请人发手机信息问及工资待遇:要求被申请人工资待遇不能低于2800时,被申请人发来手机信息回复说:“这个要求应该不成问题”。申请人在被申请人公司期间,工作尽心 ...
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从2007年8月就一直停业整顿.我们的劳动合同按惯例是每年的一月份签订,遇到这种情况08年公司也没有和员工签订劳动合同.我们作为留守人员,08年8月公司 回家待命,等候通知.08年7月我被单位上级部门借用,工资由借用方发放.但我的劳动关系保留.社会保险费等各项费用也由原公司缴纳.直到09年6月本人辞职 ...
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公司仅为我购买了社保,但一直未签订任何的书面劳动合同(固定期限或无固定期限劳动合同),并且现在还在职,现有三个问题请问一下:1、我是否可以通过 争议仲裁时效适用于“一般时效”吗还是“特殊时效”,时效具体什么时间到期截止;3、如果通过申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资的话,仲裁会要求公司支付哪几个月的二倍 ...
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个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿,我没做错什么事情,他平时也是随便把员工炒了的,16号下午我向老板娘申请 16号下午也申请了离职了。但是他不肯批。18号之后我没去上班。 问题: 一:U盘里的文件已经删了,他扣押下来,他说有人证、物证,这样可以告我吗 ...
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来公司已经一年了基本工资是800,该公司(是财政下属企业)至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险,按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有 加班费和给相应的补贴!现在公司每月休班都超过10天但不记发工资和补贴。而且福利(过节费和高温费等)和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 他 ...
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律师您好: 我与我同事俩人于2018年4月20日被公司口头宣布辞退,因经济补偿问题,协商几次未果,最后一次与公司协商不成功后拿回了在2018年一月签订的劳动合同,拿回来后发现合同期限被更改。当时签订合同的时候是一年的劳动合同 ...
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