由公司保管，合同写每月25号发工资，可是进厂半年了，没有一个月是按时发工资的，现在我们没去上班，口头跟主管说辞职，主管说没上班按公司制度算旷工，满三天算自离，不给我们发工资，辞职要提前30天，今天都27号了，都还没发工资，老板都拖欠了我们两个月的工资，怎么办？...
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各位大律师：你们好 本人在（口头）辞职期间,连续旷了3个半天的工后，再上班一天，又旷了半天工，下午来上班的时候，却给老板（口头）辞退了，结算 万分. 李生QQ:511785193感谢各位的指点，我是在那饭馆，做配菜的，工资就1700一个月，其他条件就如上面说的一样，我可以去找劳动仲裁吗？他们会管吗？...
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与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初 。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班，不加班就罚款两百；2.公司说从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资 ...
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辞职后，老板恶意拖欠工资 在广告公司上班两个月，去的时候老板说不押工资，上班一个月后，老板说要押一个月工资，在一份员工试用管理办法上必须签上自己的名字，如 ，他当场就结了，同一天，我就早走了一会儿，就说没钱，下一刻就有钱了，这样恶意拖欠工资，该怎么办？可以去劳动局请求仲裁吗？工资多少天他必须给我结清？...
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然后我赶着回家，就没有和他争论，这算违法吗？还有我第一个月去上班到下一个月15号发工资，他压了我800元工资说这个工资要在辞职的时候才可以拿，一开始我来问他的时候，他也没 跟他说过年后辞职，他不给我走，说要找到人来代替我的位置还要等他做惯做熟了才可以给我走，不然就不会把压着的工资给我，请问这算违法吗？...
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在网吧干了22天，提前3天跟老板说辞职，老板说走可以，一分钱都不会给我。最后又说说试用期3天，我只上了19天，又说第一个月工资 我700块，9 天的工资！试用期3天和第一月工资2400，在刚开始上班的时候都没有告诉我，只是说工资一个月2600加房补200，收银补助100元，还有提成！到现在都没有了， ...
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的，但是注册了公司，所有上班的人都没签合同，工资是扣押一个月的，我是7月份上班的，10月底辞职，辞职的时候把9月份的工资发了，说10月份的工资现在还不能发，要到12月份，想着是熟人介绍的，就相信了，但是我问了以前公司的同事，他们的工资都发了，我的还没发，请问有什么办法可以拿到工资吗，也有3000块钱...
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只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。我和 我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说1个月内没有签订劳动合同的可以要求给予2倍的工资是吗？...
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没有歇任何的班，这一个月犹豫家里父亲不幸病故，家里实在没有人照顾母亲，所以还望单位给事假，可是她说不请给，然后就一直没上班，今天单位给我来了一封劝退涵，她说我明天不辞职就和我单方面解除劳动合同，这样可以吗？还能拿失业金吗？她这一个月也没给我上5险1金...
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