你好，事情经过是这样的。我在一北京服装公司，成都地区店铺工作，工作5年一直在成都本地，6月一直休病假，7月病好回来与上司沟通确定成都 代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我 ...
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，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不认同，并且 是他们员工为由，说让劳务派遣公司给我出具待岗通知（我是劳务派遣的，而且在单位工作近9年，之前签约那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们 ...
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单位招聘教师，口头约定至少工作半年（因职位性质不同），但应聘者未工作满一个月就要走人，（不批准也走）这样的话造成岗位空缺，对用人单位造成严重影响，需要支付离职老师的工资吗？（仅仅几天）...
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关于元月23日晚钱包被抢事件经过的报告 尊敬的单位领导： 2009年元月23日晚，我受周副主任工作安排，一同慰问廖同志。去廖家途中，我的钱包被不法分子 廖的妈妈通了电话并说了来廖家慰问之事，所以作为下属的我，我只能服从上级工作安排，关于钱包被抢所造成损失的钱财，本人概不负责，并请求领导慎重考虑赔偿我包 ...
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安排卸货,发货。组长从来不卸货,只叫员工卸货。卸货9块钱一吨，当天安排工作结束后卸货,若是不服从安排则要罚款100元。）本人无法接受，于2016年8月16号提出 我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职报告，一直做到9月3 ...
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，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有 ...
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号文件（文件照片见附件）承诺我们调入的正式职工在服从工作安排并完成工作任务的前提下收入不低于原单位水平，工资差额部分由湖北盐业集团统筹解决。可是，我们 真，但我们如果只找湖北盐业集团，必然要么推说收入没降低、要么推说与原单位收入难以比较、再或者推说武汉食盐配送中心2009年曾实行了所谓的“三项制度改革 ...
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用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的 来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理， ...
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规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规，才 为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按规定 ...
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我说的上班等通知，到昨天我给他们管理打电话，说的现在没岗位了，喊我找其他工作，还喊我把手续办了，工资结了，今天上午我去就业中心投诉了这个单位，这个单位 我上班了，就在我投诉过后喊我回去上班，我觉得既然都投诉了就不想回去上班，单位又说我不服从安排，请问律师我这样的做法符合程序吗？如果我坚持不回单位上班， ...
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