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与主管都不在单位,没有完成交接工作,此后,由于主管不在,交接工作一直没有办法做,被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给,直到 ,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人 ...
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