点）也没给加班费，只是算工作时间补休了。 今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实对评估不服，找上司构通无效， 就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月28日办 ...
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提到要工作满两年，签订后我由单位出资外地学习。现在主动离职，公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 求助解决办法。你好，本人在一家私立单位工作 但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而 ...
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月份病了，请假看病，但是一直在检查，没有具体查出病因，一直在跑医院，以至耽误了20天的工作，然后老板就说不用来了！让我到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半 ...
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入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半脱产方式培训了 现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我上个月的工资。这样我去劳动仲裁的话胜诉概率大么？入职签了合同，但是公司直接把合同全 ...
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的这段时间里，前面所说的哪位普工他不愿意签订劳动合同主动离职了，工资加班费都也算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~心里非常的纠结，曾经也没有 ...
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在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是违法的吗？ 他应该负什么样的法律 ...
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公司给发的基本公式900，然后有2100是说是预发奖金，然后每个月的社保给我们买276块钱，住房公积金125块钱，这样是达到了最低标准吗？要算奖金那部分么？另外在公司一年未签劳动合同，若自己主动离职之后还可以告公司双倍赔偿工资吗？双倍赔偿是按照900的工资赔偿还是多少的？...
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职私人单位于2014年10月20日主动离职（提前1天告知单位），期间未签订劳动合同。。单位年初已扣押押金1000元，还欠本人工资3500元，共计4500元。。本人和 老板说，你没有提前告诉我们你走，你说走就走我们也没有找到人停产了造成的损失需要你来负责，，钱很多有一百多万。。。 请问我如何维护我的权利 ...
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就是按照强制的薪酬方案执行老扣发了我50%的工资。到我离职那天，我都没有主动去找人事经理签订劳动合同，人事经理也没有主动找我要签订。我不知道我提起劳动 书面通知出来，说我没有签订吧！ 问问各位两个问题，对于口头通知这个，没有签订是否能申请双倍工资！对于单位到时候作假一个书面通知，应该如何应对，非常感谢...
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、裁员) 第一次协商：降薪30%，我们没有同意。 第二次协商：让我们主动离职，按照合同规定的n+1方式补偿，补偿金10个工作日内发放，我们同意了，也办理了 工资，12月下旬发了11月份剩余部分工资， 但是1月初没有拿到12月那几天的工资，打电话到公司，公司说是12月份的那几天是办理交接，没有安排工作 ...
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