1995年12月1日，在事业单位工作至今未签劳动合同，未交任何保险，如何补偿。...
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几个月前，本人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的工作了20多年后企业由于改制期间存在的问题反映 误被企业领导视为骨干，2005年6月在本人不知情的情况下被办理辞职，本人不负起诉法院判处继续履行合同，（因为本人80年进入企业与企业签订无固定合同） ...
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我是一名事业单位的工作人员。2010年到单位就职至今，前期签订的3年合同已满（至2013年6月31日），从合同期满至今单位未与我签订任何书面 合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有 ...
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本人于2007年12月到事业单位工作，为在编员工，2014年6月辞职，2015年12月又由原单位工作，为聘用制合同人员，我的工龄应如何计算？...
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我是2011年毕业后与一个市级医院签订了三方协议，未签合同，说是在编人员，见习期一年，签了一个管理协议，规定我们必须在本院工作满五年，且期间不允许考研，若有违反，无故离职，需赔违约金两万元。没有专项培训，也不存在竞业限制，请问违约金合理吗...
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元。当时，我上班的时候也未签署任何劳动合同，只是对这一行为进行默认，而且，之后的下一任局长还对他任期内进入的人员进行了补偿，对我们说我们不是他任期 不予以负责。 请问，我现在工作五年，那么我现在想索取回我们那时候与其他同事差距的工资，该如何处理。我的其他自筹自资同事都是根据事业单位档案开支，进行开支。...
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