你好，我是一名国有事业单位的应聘制（签过5年劳动合同）我今年第3年，休产假单位没给发基本工资（单位说发的是绩效，没有上班就不给开工资），扬言说，想要工资就解除聘用合同，而且合同可能是没有用的（合同说每个月只发900元工资，可我每个月的基本工资是2000元左右，还有2000多是 ...
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92年参加工作，02年学校给签两次三年聘用合同，至16年3月也是三年合同，女，44周岁，单位让改签劳务派遣合同，并把原来科室岗位非本人原因，无资格竞聘，规避同工同酬，个人怎样维权，多谢！...
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您好：我是一个事业单位聘用的出纳，我与单位签订的市无固定期的劳动合同。在合同中写明我的待遇与正式工相同，但我的工资只有在编人员工资的1/2。 请问此种情况我有权要求同工同酬吗？...
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我属于事业单位的下属分支机构，勘察设计研究院建分院，工作两年多，未签订合同，属于临时聘用吧，收入主要靠基本工资加做的勘察项目提成，由于感觉到我要离开，领导扣押了很多提成，大概有一两万吧，该如何维护自己的权益呢。...
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