律师你好： 2008年9月23日公司人事部负责人找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费 时被公司保安阻拦进入生产区，我记下了保安的名字。我咨询了当地劳动保障分局，说公司已有备案是合理的行为。我原来的岗位确实还有同事在上班，而且看邮件订单 ...
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十七天工资和压金，可以哪回吗？我是酒吧领班走时工衣和对讲机在我这里。因言之无物公司老总不给我十七天工资我没给回工衣和对讲机！大家帮帮忙如何是好！我十七天 帮帮忙！帮我要回我一千六、我要一千、六百给费用！我入职时候公司没说公司规范，人事部就随便和我收压金办理入职了、因为刚开业也没什么准备好、开张十几天了 ...
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，我没有驾照，但经理在2016年10月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金， 劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求）的纸质说明，上面应该会有经理 ...
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我在6月跟公司沟通过想辞职并口头通知了自己部门主管和人事部，公司人事部说会尽快招人来顶替我的位置，因我是外派的，在8月份我的正式辞职报告通过快递的方式寄 的工资不发，回来的交通费用也要我自己出，目前我还在试图通过我的主管和人事部去跟新领导做沟通，但遇到这样的事我还是请问我改如何维护自己的权益。我们公司 ...
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我来公司差不多半年，周四部门领导找到我说叫我交接手头上的工作，人事部有其他安排.人事部说是我领导对我工作不满意，让我考虑，人事部可以协调能否调岗到 的绩效考核都是98分，领导之前也没有说过我对我的工作不满意。周五部门领导就催促我交接工作。我向人事部要求遣散费，人事部说私营企业没有，请问，我该如何维权？ ...
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我进入一家公司做仓库主管近一年了，后来我们公司实在岗位竟骋（后来人事部说这叫工作考核)，当时竟骋的是我一个，人事部已考核不合格为由，没经我同意就对我进行 的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
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9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定；我现在应该怎么维权；...
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十七天工资和压金，可以哪回吗？我是酒吧领班走时工衣和对讲机在我这里。因言之无物公司老总不给我十七天工资我没给回工衣和对讲机！大家帮帮忙如何是好！我十七天 帮帮忙！帮我要回我一千六、我要一千、六百给费用！ 我入职时候公司没说公司规范，人事部就随便和我收压金办理入职了、因为刚开业也没什么准备好、开张十几天 ...
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我有个关于劳动合同的问题问敏，就是我在一家公司做临时工做了20天，突然有一天我感冒很严重，我不想上班了，就跟主管辞职，主管态度不愿意批，我也跟人事部说了，交了工卡！那天我就没有上班了！过了一个礼拜我去拿工资他们不给！找了好几次了 说我自离！临时工没有合同...
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去年4月1号去一家公司上班到7月1号试用期结束，人事部8月份让我去签转正通知单，我签的时候发现给我的岗位级别弄错了就没签，人事部说等下个月跟下 的岗位才可以重新招人，给我承诺生完小孩儿随时回原部门上班，我跟部门经理确认确实公司副总郑总让他们给我承诺可以回去上班，我当时妊娠剧吐没有精力跟他们纠缠就签了 ...
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