2006年3月24日进入江苏一家公司，在郑州开展销售工作。2011年3月15日公司以不能胜任工作为由将我辞退。进入公司以来公司，养老保险一直由个人 报销，到目前为止公司才给报销了3年的养老保险。 请问： 1. 养老保险可以以何种形式要求补给？ 2. 被辞退，公司是否应该给予我赔偿金？应该怎么计算？ 3 ...
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，公司需要对我进行经济赔偿，公司规避赔偿的办法就是“优化”我。 首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位，可能是去其他岗位，也可能是让我待岗（每个月只发基本工资） 其次公司会安排我去劳动合同签署的工作地之前的城市参加培训（不会告知具体的培训时长），其中公司暂时不会报销住宿费 ...
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10月，工资都是按3600元每月发放的。11月份我申请了社保补交，12月18日公司以不能胜任工作和故意破坏上下秩序为由开除了我，结算工资时，老板叫会计按每天3600除以30天除11.5小时计算，以前是3600除以30天除以9小时计算的，请问这样计算合理吗？我该如何维权 ...
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在医院工作，还没有取得执业医师证，只是在上级医师指导下进行相关操作，医院以不能胜任岗位工作为理由，通知我待岗直至考过证为止，期间停发任何一切工资，在院期间没有发生工作失误，并且已有编制，请问这能不能以“不能胜任岗位工作”为由让员工待岗？算不算不能胜任岗位工作？不发放任何工资是否违法？待岗期间不去上班 ...
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最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同； 吴某以公司未依法缴纳社保 ...
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我在厂里是一名机修工，劳动合同签订的是设备部门从事机修工作。但是公司现在以我不能胜任原岗位的工作为由，安排我去做与设备维修部相关的其他维修工作，我可以拒绝吗？如果拒绝公司辞退我有补偿吗？...
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18日上午，经理和人事总监找我谈话表示要辞退，以我不能胜任岗位，做出的代码有问题，工作4个月没有出大成绩为由，表示让我主动填写离职申请。她们表示会给 让我找工作，我表示之前可能有技术问题，我最近技术有所提升，可以胜任之后的工作，而且之前招我进来之前我说过我的技术水平，他们没有培训或者帮助就直接辞退了。 ...
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人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作 ...
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解除劳动关系。我当时只是气话，之后的工作还是按计划推进的，可现在他们却以我的短信为由，解决给与赔偿，认为我自己都承认自己不胜任了。请各位专业人士帮帮忙， 家族企业，回来后经理说，我翻译就是翻译，别人说什么我就说什么，要逐字翻译，不能有任何意见，不必承担任何责任。在国外他们都是我的领导。开始进公司的时候 ...
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入职十个月，领导换了，以工作不胜任为由辞退，没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保，而是在试用期后的第四个月，也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿？我能否要求公司补我四个月的社保？如果公司不同意的话，我能否以此向劳动局申请仲裁？有签二年的合同...
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