2012年初公司下文给该煤矿的管理人员薪酬考核办法，该文件规定管理人员工资由基础工资与效益工资构成，2013年到2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业规定的 ...
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我们是国有企业，因为现在效益不好，然后要施行裁员，但是因为涉及到赔偿金，公司又不愿意赔钱，直接调离工资低的岗位，而且还明确声明，公司不会开除我们，要么自己离职，我们应该如何保护我们的权益？...
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我是2011年7月以实习身份进入企业自备电厂，2012年7月毕业，8月签订五险，干了一年零五个月，今年干到12月31号我们部门专业以效益不好口头叫我辞职不用上班。但我一直没去人资部办理辞职手续，到2013年1月23号公司人资部打电话给我说我现在 ...
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我在一个家国企单位工作了12年，今年由于企业效益不好，公司决定对部分职工进行临时性放假，在放假期间只给交养老保险，不发放生活费，同时要求工作需要时，要在5个工作日内必须上班，否则按自动离职处理，请问这种情况是否合理，是否应该对临时放假职工发必须的生活费，如存在问题应当向哪层部门反应情况，急！谢谢！...
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我86年在企业招工至今，因企业效益不好，就出外打工，前几年养老金都是全额缴纳{个人部分=企业部分}，那时金额不到五千元，可是自2011年至今，养老金要交48%，每月925元，我未与企业解除合同，企业那部分应由我缴纳吗？...
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我是1986年接班进入县属集体企业的長期合同工,1993年因企业效益不好被劝回家暂休,1997年企业改制时未通知本人,该企业2005年己停产,但资产尚存,本人能否追求改制权利?谢...
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我是一个厨师，五年前在一家企业酒店上班，后来效益不好改为企业食堂，我承包后由去年开始拖欠员工餐费五十多万，现在企业可能面临倒闭，我想咨询一下，这个费用属于员工福利吗？真到了破产后，钱我还能要回来吗？现在我还继续在食堂做的，但是我不 ...
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国企工作7年，时间从2008年-2011年-2014年-2015年。9月份合同就到期了，企业因效益不好将要和我解除劳动合同，在这工作的7年里每次合同到期的时候企业有 没为我缴纳过任何五险一金。请问解除劳动合同后我能得到什么经济补偿？企业还未和我协商解除劳动合同赔偿问题，我想了解我能赔偿到哪些经济补偿？...
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我在韩资企业上班9年了,在去年我得了肺结核.今年厂子效益不好要我们职工买段离职.企业能赔偿我吗?谢谢...
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由于我现在的企业效益不好，公司老板本来今年过年想关闭公司不做了，后来听别人说要补偿每个工人每年一个月的经济补偿金，好多工人都十几年了，公司需要支付一笔不小的数目，老板立变脸了，现在又说重新办公司了，说明年企业要改革，把我从技术部按时计算工资的调到生产车间做计件，明年一上班就要调岗位。我不想 ...
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