“企业破产，高级管理人员有责任....”为由，拖欠我的工资按破产法113条，企业高级管理人员以企业平均工资计算的部分进入职工债权（只有6.7万元），其它部分（ 到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的案例没有？？请提供参考更请给予 ...
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“企业破产，高级管理人员有责任....”为由，拖欠我的工资按破产法113条，企业高级管理人员以企业平均工资计算的部分进入职工债权（只有6.7万元），其它部分（ 到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的案例没有？？请提供参考更请给予 ...
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破产法113条第三款按员工平均工资计算，只有其中的一部分属于员工债权。还是按劳动仲裁全部为企业拖欠员工工资（20万为优先清偿）。请给予咨询回复以及相关法律依据。谢谢！！最近，我又收到企业破产管理人书面通知，确定：按破产法113条第三款按员工平均工资计算列入员工债权，其余为普通债权，理由 ...
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的往来账，早已在95年抵消，故我申请不了债权，2004年依据破产法第29条“破产企业内属于他人的财产，由该财产的权利人通过清算组取回”条款，授清算组 称剩余属破产财产，拒付了，又回过头来叫起诉清算组“法院掌控”，法院滥用破产法条款“牛头不对马嘴”的判我败诉，人大法工委函告改判，其置若罔闻，置之不理，我 ...
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