2005年11月进入一家私企，第一个月开支时压了半个月的薪水！我2009年1月份病了，请假看病，但是一直在检查，没有具体查出病因，一直在跑医院，以至耽误了 来了！让我到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1 ...
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但是是和我的直属领导即项目经理一起去见客户，但是我由于我8号刚发了病假没有被批准，9号的时候感冒依然很严重，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了， 了这一工作地点变动，想留在公司工作，因为我每天只需20几分钟即可到公司了，领导可能是因为这个原因想让我离开公司，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政 ...
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了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 但是我没有递交辞职信（ 2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖 ...
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共24节）花费9000多，但是现在由于工作原因不得不长时间在外地，想退掉剩余的学费，但是他们说合同规定不允许的，本身开课也是被他们忽悠的开了，我是平民百姓，家里并不 犯傻想为自己投资一点钱，将近一万块钱送给健身聚乐部，我还没有得到自己想要的成果，我觉得特别不甘心。不知道有什么办法还能拿回属于我的钱吗？ ...
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天就不得不着急往阿克苏赶，在22日（星期四）凌晨3点连夜坐硬座回来，但是由于当天乘坐的硬座，一整晚没有睡觉，加上当时已怀孕5个多月，夜里温差大， 二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者申诉人。不得克扣或者无故 ...
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2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请， 这些事，我虽然只是一个打工者，但是我就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮 ...
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账 把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候副 账。 被扣了那么多换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿 ...
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是经朋友介绍去的用人单位，前前后后一共干了19天，其中试用期是3天，2天事假。基本就是14天。离职前一天中午受到了主管的严重批评。然后当时承受不住有离开的想法。但是出于责任当天还是干了下了，由于下午主管不在。晚上我回去微信告知他我不合适此工作。第2天电联说明了原因。但是现在他说不 ...
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就几次找客服协商解决合同每次都推诿，绕圈）后来我也试过拿了货源直接线下卖，但是他们的货源不新颖款式也一般，根本不好卖。 关注这家公司一年多了， 在收到甲方加盟费用后，十个工作日内协助甲方建成网店，超过约定时间甲方有权申请退回费用。但由于甲方资料不符合淘宝要求及甲方配合的原因造成的超时除外。此协议一式两 ...
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等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位 合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有 ...
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