，遂被迫签订8年劳动合同。劳动合同约定如违约须按未履约月数每月支付200月违约金，现在已经工作5年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的 工资均低于当地工资平均水平，而且只缴纳了1年的医疗保险，2年的养老统筹，现在咨询：与公司解除劳动合同须承担违约金的数额，如何用最少的资金和公司解除劳动 ...
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进入公司，2014年3月29日主动辞职，期间公司没与我签订劳动合同，但有交养老保险，口头约定年薪是8万，每月支付我工资5500元工资，其余14000元 29日因与老板娘不和，主动提出辞职，老板娘没同意，争吵之后当日就离开了公司，现公司一直拖欠我（2014年2月份，3月份，加上2013年的14000元） ...
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您好，我是在一家保险公司实习，实习期约定1年，现实习期已满，并超出1个多月，实习工资为600元，没有其他任何福利，并且实习期满时已经问过，部门经理 有签报的形式。三位领导都已签过字。但是现在他们公司内部出现问题，没有给我签订正式合同。我能不能起诉这家公司。而且给我的工作够三个人干的。哪位律师帮我分析 ...
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委托银行卡代扣 B. 现金还款） 第二条：贷款人的权利与义务 1: 贷款人有权按照本合同约定收回贷款本金、利息（包括复利、逾期及挪用罚息），收取借款人应付的费用 公司在借款期间的投保认可，在签订合同后借款方可自行到保险公司办理好保险户提供给贷款方下款，也可委托贷款方代办，如委托代办，借款方必须提交叁 ...
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不能在网上查到，今年7月第一次调职才给本人买社会保险，至现在买了三个月，未依劳动法给本人购买保险。 公司对本人的调岗及工作地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， 按劳动合同约定本人在职期间，公司每年免费安排乙方进行体检，公司未按照劳动合同约定 ...
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公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月 ...
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日 公司给我办理了各项保险，基本工资为3150（包含全勤和住房补助） 2014年5月30日 公司以《无法配合人事安排为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应 前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求补偿我试用期的差额补偿吗...
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于C公司项目，拒付部分项目提成（邮件），并隐瞒了部分交易。B公司不再承认我们开会时的约定。 B公司发函给我，让我签字后再付给我部分提成（不是发生交易的 支付多少费用？是否可以风险代理？ 六， 会在什么时候得到结果？ 七， A公司三年没与我签合同，没上保险，我是否应该要求赔偿？ 八， 按协议B公司少付2 ...
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23479.5元； （2011.11---2012.4 4000×31.7%×6＝7608元） （2012.5 ---2013.1 5500×31.7%×9＝15691.5元） (其中公司工伤保险为1% 大病互助 90×2＝180元） 事实与理由： 2011年11月2日申请人到被申请人处工作，并与被 ...
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万加养了保险，并牵线到北京一学校学习考证），于是双方达成口头约定，A君给B君的公司上班，带过出纳一职。B君接受出纳工作后发现 繁琐的事特多，明为 是3000元 充两次 保养费6000元 ） 备注：在B在A公司上班期间，双方没签劳动合同，A也没帮B交保险， 请问：A与B各自有木有触犯法律 如有各自会承担 ...
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