我在一间五金私人工厂做暑假工临时工没签合同的,见工那时候做够一个月先有工资发。我现在做够一个月了,现在因为要到学校培训想辞职,我现在提前跟他说了10号走,老板说:人手不够要我做到月底30号才给走。但是我要去学校培训。 请问律师们给意见我。...
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之前去柳南大润发做兼职暑假工,本来看简介是50+提成的 后面做了一天详细的又问了一遍,却说没有底薪。知道他们在跟我们暑假工玩文字游戏,最后说可以做三天再离职工资照样发,说好1单5块的然后又骗说一单3块,只能又不甘心做完三天。这背后不知道骗了多少暑假工,黑了多少钱,我亲身体验。希望有一个法律帮助!...
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我们十几个人在暑假期间去一个健身房做暑期工做销售,后来因业绩不好{店长说的}要把我们暑期工都辞退,当时上班是有写申请工作和合同,一个月是基本工资800,加全勤奖100,加伙食补助100,加话费补助50,一共1050.现在要辞退我们,不知道按照法律工资该怎么算,怎样通过法律途径保护...
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我是一名暑假工,在美克运动休闲店里打工,现在店关门了,在清理货物时,来拉货的人主动提出,把货拉倒公司里去盘点,盘点后发现少了一百多件衣服,总价要5千多块钱,要我们三个暑假工和一个店长来赔偿,这样我们做了一个半月的工资就拿不到了,我不知道该怎么办,想咨询一下法律有没有相关的条款可以帮我们解决的...
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1.进厂时公司给我们签订劳工协议!协议规定1600一个月!一周休息一天!共需要做三个月!(后来发现是计件的公司,普通员工一个月3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法嘛? 2.后来觉得工资太低,同部门部长协商转正!( ...
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我们一起几个同学暑假在一家游泳馆做暑假兼职,现在暑期结束了,老板一直拖着工资不发怎么办?没有签订任何合同。...
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我找了一份工作,但我是大学生,做暑假工,去面试时没说,公司也没问。培训2周以后(7月31号)正式工作了,第二天我给主管说我只能做到8月20号左右, 27号开学,公司领导知道后,2号下午人事张经理就把我叫去说让我走吧,而且没有一分钱,他说公司不要暑假工,我能要工资吗?合同签了,但都在公司那里,没法给我。...
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在一个超市里上班上个月十号去的,我做到这个月十五号,他们每个月十几号发工资,我可以拿全工资吗?还有,我隐瞒了我是暑假工这件事,他们不招暑假工,按他们的说法是不会给我发完的...
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今年的六月份的时候,我在去年做销售认得一个主管说他现在在武汉做职介,专门做暑假工职介的那一种。让我帮他招工,我当时没怎么想做。他让我去找 收了100元保证金。然后另外的四十个人因为工作于原来学校团队的人说的不符,起了哗变,说不做工作了,再加上剩下安排的都只能几个几个进去不同的厂,胆子小的学生不敢做了。 ...
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暑假工是暑假工的合同,虽然合同样式是一样的但签订前约定是不一样的,暑假工是按月发工资,每月2400)。而且每个月除了上面大领导所有人都领不到全部工资 被各种理由扣掉一点,甚至水电费超预算了都会把超出的部分分摊到厨房员工身上(我在厨房做西餐厨师) 虽然每小时就少了我一块钱,但一个月算下来也少了我200多 ...
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