我在公司工作了6年多，月工资8000元，但公司一直未与我签劳动合同，也不交养老保险金，这些年也从未加过工资，现在公司提出要和我结束劳动关系，我该如何护护自已的利益，除了补交养老保险金之外， 1.劳动合同法第八十二条是不是有二倍的赔偿金 2.劳动合同法第八十七条有没有双倍的补偿金额可以赔付？ 3 ...
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我拿到1-4月份提成共计7600元。8月份的时候又跟我签薪资调整单，说公司业绩下降，所有人都要降工资，希望可以理解，把工资调成8000+提成（提成部分 让51job把我的社保公积金交在杭州（因为我之前一直是跟杭州公司签合同是交在杭州的），这个算违法吗？而且现在也把我的职位降到了工程师。 关于提成计算， ...
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损失，我和公司协商扣除我全部工资，解除劳动合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我该怎么办公司写了一份暂停发放工资的通知书，我签了字，如果我去找 欠款，如追不回就要赔偿，而且公司让我骚扰客户去追回这笔钱，现在已经停止我的工作，让我去追回这笔钱，但是一直这样耗下去我肯定损失会更大，如果赔偿，需要 ...
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进入公司，说要6个月试用期，而且六个月不给缴纳保险，公司合同说给签2年，可现在过了试用期都三个月了，公司一直没有给签正式合同，只是 年合同，违法不？ 2 过了试用期，公司没有签合同，只是缴纳保险和发工资，我能申请双倍补偿吗？需要准备什么？ 3 与公司存在工资争议，明显是公司方面单方面改口，我该怎么办？...
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月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发 这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人一份，但至今合同仍然未寄到本人手上，如果假设公司现在知道我要去劳动局投诉， ...
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可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司 ...
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工资、加班工资、奖金等，其中约定周六工资已包含在我的工资内。但是我的这份合同是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即 15.68。那扣得3%的钱得要等到明年3月份才会返还头一年所扣得，如果中途走就没有了，而且我上班一年多一直没有给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司 ...
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我是今年6月到公司上班的，试用期到7月30日，与公司签了两年的劳动合同，但签好的合同一直未给我，现在公司说不需要这一岗位，要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？补偿金怎么计算...
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为客户着想的经营原则，当日安排企划总监前去舟山项目，并一直工作到12月20号，在舟山muse酒吧要求终止工作后返回公司总部。下附对方的撤场函一份 在12月 污蔑和网络攻击，我方将予以严厉的反击，同时在此奉劝一些别有用心的投资者，领秀娱乐誓与一切不良的商业行为斗争到底。我们现在要告对方污蔑，应该怎么办？...
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96年参加工作,96年至2009年一直在公司上班.2008年才签劳动合同.之前没有签合同. 问题(1) 1996年至2001年公司都没有缴社保,2002年公司开始买社保,一直买到现在2009年 请问舒瑜律师:是否可以让公司补缴96至2001年的社保,如果公司拒绝,求 ...
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